【小紅書裁員】小紅書傳大規模裁員 新進員工首當其衝 被裁員工爆領不到年終獎金

内地互聯網裁員潮持續蔓延，今次輪到深受年輕一代喜愛、甚至還有「中國版Instagram」之稱的社交平台「小紅書」。近日有不少據稱是被裁員工相繼爆料稱，今次裁員規模約20%，當中有不少人是在當日被公司突然告知「last day」的消息，完全沒有溝通空間，質疑公司是為了省下4月底發放的年終獎金。然而，小紅書官方就此回應稱，網傳「整體性裁員」實為正常的人員汰換。

據内媒21日報道，近期有許多小紅書被裁員工在職場社交平台「脈脈」上發文披露被裁消息。其中一名還在試用期的員工披露，自己在20日上班開會時毫無預警被HR約談，要求其在29日離職，但是卻要對外宣稱是自己在4月初提出離職。該名員工補充，當天的裁員消息只是通知，「完全沒有溝通空間」。

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另有被裁員工表示，本以為小紅書還在上升通道，沒想到當日收到通知就被迫離職，「當天談完當天滾蛋」，年假則是直接折現。而有關貼文下方也有同是被裁員工附和，表示自己同樣被裁，而且沒有績效和年終獎金。

質疑公司不想發放績效年終獎

報道稱，小紅書一般是在每年的4月發放績效年終獎，但上述被裁員工均透露，小紅書給予的賠償採取「N+1」方式，即年資加1月薪資，至於4月底即將發放的績效獎金則無法獲得。有鑒於此，有被裁員工就質疑，公司要求他們在29日離職擺明是不想在4月30日發放應得的年終獎，直批公司的做法是無賴的行為，「這買賣可真划算！」

報道引述被裁員工消息指，小紅書今次裁員規模約20%，並波及各個部門，北京與上海公司均有員工被裁，當中以試用期與應届生員工居多。小紅書傳出大規模裁員的新聞也在微博上掀起熱烈討論，一度成為熱門話題。

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不過，在21日晚上，微信公衆號「上海網絡闢謠」發文指，小紅書營運企業——行吟信息科技回應稱，網傳的「整體性裁員」實為正常的人員汰換。行吟信息科技表示，公司自3月起按照慣例針對所有包含試用期在内的正式員工展開企業年度績效考核工作，並依據年度績效考核結果進行「正常」的人員汰換。

行吟信息科技澄清，今次因績效不合格進行協商解除勞動關係的員工約200多人，佔員工總數約9%，與網上流傳的20%比例不符。公司正與涉及員工妥善展開協商工作，進行一對一溝通，並依據相關法規協商解除勞動關係，給付「N+1」經濟賠償，不過未提及績效年終獎金一事。

Text by BusinessFocus Editorial

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