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【半宅職薯】你是 I 人?用內向性格去統治辦公室! 要做職場狙擊手 有禮貌的冷淡

【半宅職薯】你是 I 人?用內向性格去統治辦公室! 要做職場狙擊手 有禮貌的冷淡

Business Bloggers
By 半宅職薯 on 22 Jan 2026
企業培訓師。深信職場生存有方法,管理上位有心法。

你有沒有發現,近年職場打工仔的開場白變了。以前是問「食咗飯未?」,現在是問「你係 I 人定 E 人?」。MBTI 這四個字母彷彿成了新的職場身分證。如果你是「I 人」(內向者),在香港這個崇尚快、狠、準,人人都好像都要拿著大聲公才算有做事的職場文化中,你可能已經被貼上了「摺」、「毒」,甚至「無 Leadership」的標籤。

但我今日想給那些整天在辦公室大聲發表偉論、Happy Hour 滿場飛的「E 人」潑一盤冷水:這世界最後的話事權,往往落在那些最安靜的人手裡。這不是心靈雞湯,這是 I 人的生存手冊。

很多老細也是 I 人

香港職場有一種迷思,覺得所謂的領袖魅力就是要在開會時反應快如閃電,說話聲量要蓋過冷氣機槽的雜音 。我們從小被教育要「主動一點」、「多一點表達自己」,彷彿安靜就是一種弱勢的表現。

但你有沒有發現,香港有部分老細,當回到會議桌上作決策的時候,往往是極度內斂、深思熟慮的 ?對的,會議桌並不是歌星演員的舞台,而是重大決策的作戰台,我們不需要一個閃耀的明星,卻需要一個謙遜但意志堅定的老細 。

I 人不愛表演,但也愛贏

在香港這種講求實際利益的地方,內向特質有時更能迎合當前環境。試想一下,如果你的下屬是一班有主見、轉數快的 00 後,你再用那種傳統「阿叔教你做事」的高壓家長式管理,他們只會覺得你老土、想辭職 。相反,I 人老細那種少說話、多聆聽的風格,反而能讓這班年輕人覺得被尊重,心甘情願為你博殺 。

辦公室裡的狙擊手

那麼 I 人如何在充滿噪音的會議室生存?

很多 I 人的死穴是覺得自己的即時反應不夠快。當 E 人同事像機關槍一樣掃射觀點時,I 人還在腦海中組織嚴密的解決方案。結果會議結束了,你一句話都沒說,老細便很容易覺得你沒貢獻。

這時候,請你放棄機關槍,改用狙擊槍。

既然你的腦袋擅長深思熟慮,那就不要在語速上跟人鬥。讓他們先說,讓他們爭論。然後,你在旁邊觀察:記下他們邏輯的漏洞,記下大家情緒的盲點。等到所有人吵得口乾舌燥、會議陷入僵局的那一刻,你才一矢中的地把問題說穿 。

用低沉、穩定的聲線問一個關鍵問題:「大家剛才的建議都很有趣,但我們是不是忽略了風險 X?如果從 Y 角度切入,會不會更實際?」

你要做的就是一語道破。簡短而資訊量高的發言因為經過沉澱,往往顯得最有份量。而事實上,適當的沉默能製造權威感。你不需要說很多話,你只需要說最重要那一句。

I 人最強的武器:文字

會議結束後,當 E 人還在茶水間吹捧自己去邀功時,你已經發出了一份邏輯嚴密的電子郵件。在香港這種講求白紙黑字的商業社會,定義文字記錄某程度上就定義了現實。這才是暗地裏的權力遊戲。

在中環與觀塘之間

香港的辦公環境對 I 人來說某程度上是地獄。寸金尺土,辦公室擠迫到連呼吸聲都聽得見,那種開放式設計根本是專注力的殺手 。

所以你必須學會建立劃定邊界。

我不是叫你在桌上擺風水陣。首先,買一個好的降噪耳機。在香港職場,戴大耳機已經不僅是聽歌,更是一種「請勿打擾」的視覺訊號。這是你的防護罩。

其次,尋找你的「第三空間」。如果你的辦公室在中環,可能是樓下的咖啡室;如果在觀塘,可能是某個還有少少位站的後樓梯。每工作兩小時,消失十分鐘。去深呼吸,去放空,去喝杯飲品。這不是偷懶,這是為了防止你的大腦因為過載而當機。

還有,不要覺得每一日午飯都要和同事一起去吃。I 人需要獨處來充電。一週五天,選兩天去 Social 維持關係就好,剩下三天,勇敢地說:「我要去銀行」、「我要去 Gym」,或者簡單直接地——「我想自己靜下」。在充滿壓力的香港,沒人會怪你想靜一靜,反而可能羨慕你敢說出來。

只要善用自己的優勢及特長,內向「 I 人」一樣可以成為辦公室的優秀狙擊手

對付「老海鮮」的冷處理藝術

每個香港辦公室都總有幾個「老海鮮」或者是非精 。他們最喜歡就是在 Pantry 捉住你講八卦,或者用「以前我地係咁做」來壓你。

E 人可能會忍不住跟他們辯論,結果捲入無謂的是非漩渦。I 人的優勢在於情緒抽離。

當老海鮮在你面前口沫橫飛,你只需要微笑、點頭、重複他最後一句話:「係咩?」、「真係㗎?」,但絕不發表個人意見 。你給足了他面子,滿足了他的表演慾,但他從你身上榨不出任何八卦資訊。久而久之,他就會覺得你沒趣,轉去騷擾下一個目標。

這就是 I 人的防禦術:有禮貌的冷淡。保持距離,就是保護自己。

靜默是你最大的本錢。不要再逼自己去模仿那些外向的同事了。你不需要在那種數十人的 Networking 酒會上滿場飛、狂派卡片——那種場合對 I 人來說是能量黑洞,而且換回來的通常是一堆沒用的點頭之交 。

專注於一對一的深度連結。約某幾個關鍵人物喝杯咖啡,用你擅長的傾聽能力去建立真正的信任和親和力。一個強大的盟友,勝過一百個泛泛之交 。

在這個充滿噪音、每個人都急著表達自己的時代,寧靜反而成了一種稀缺資源。當所有人都在尖叫時,那個冷靜觀察、最後才說出大家所忽略的重點的人,才是真正的統治者。

半宅職薯

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