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半宅職薯
企業培訓師。深信職場生存有方法，管理上位有心法。

半宅職薯 在BusinessFocus的帖文

【半宅職薯】打工仔被人生所困? 40歲追夢也不遲 新嘗試不需太多準備 但必須要多聽意見
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【半宅職薯】打工仔被人生所困? 40歲追夢也不遲 新嘗試不需太多準備 但必須要多聽意見

寫給46歲的我 中年人對事業和成長的重新思考30歲的你，已經不再存有夢想了嗎？40歲的你，覺得人生已經是「整...

6 days ago
一人公司只是大 Freelancer！ 為何不少創業者都無法把一人公司擴張？
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一人公司只是大 Freelancer！ 為何不少創業者都無法把一人公司擴張？

你有想過創業嗎？我可以直接的告訴你，如果你創的業長期維持一人公司狀態，那麼你只是一個有商業登記，手停口停的「...

13 days ago
【半宅職薯】年青人唔捱得非因懶惰 老闆講忠誠應該要雙向 設立新的雙贏遊戲
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【半宅職薯】年青人唔捱得非因懶惰 老闆講忠誠應該要雙向 設立新的雙贏遊戲

在職場打滾了一段長時間的你，可能對剛剛畢業一兩年那批年輕人看不過眼：認為年輕人工作欠缺熱誠、「唔捱得」、對公...

19 days ago
擔心職場教識徒弟無師父？賦予下屬能力 自己才能飛得更高
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擔心職場教識徒弟無師父？賦予下屬能力 自己才能飛得更高

「教識徒弟無師父」是潛藏在不少人心底裏的詛咒，擔心有一日下屬比自己能幹，自己便會被取代。今天半宅職薯就和大家...

a month ago
識人好過識字？重點是有多少人信你 打工仔人脈有望變黃金
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識人好過識字？重點是有多少人信你 打工仔人脈有望變黃金

每次去一些商務活動，總有一些人拿著一大疊自己的卡片，圍著圓桌每人派一張，但整晚的交談不超過兩句。這樣得來的人...

a month ago
香港還是值得奮鬥的地方嗎？年輕人應擺脫父母做白領買樓舊思維
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香港還是值得奮鬥的地方嗎？年輕人應擺脫父母做白領買樓舊思維

年青的你，大概未聽過「香港地遍地黃金」這一句在80年代的流行用語，卻反而更加熟悉「躺平」和「00後整頓職場」...

a month ago
職場天之驕子中年必遇危機? 40歲後應先學習「如何輸」 宜向年輕人偷師
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職場天之驕子中年必遇危機? 40歲後應先學習「如何輸」 宜向年輕人偷師

在屏幕前閱讀這篇文章的你，相信是一個上進、積極、有求知慾的人，在人生的上半場勝利無數。但半宅職薯今天想和你分...

2 months ago
【半宅職薯】Gen Z動輒辭職？唔捱得還是看破世情? 給香港管理層的四條跨代溝通建議
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【半宅職薯】Gen Z動輒辭職？唔捱得還是看破世情? 給香港管理層的四條跨代溝通建議

作為管理層的你，相信應該遇過以下情況：年輕員工表現未達標，你批評他幾句，他便說你影響他的心理健康，甚至立刻裸...

2 months ago
別相信高管及CEO有免炒金牌 AI浪潮下 激烈的職場大洗牌已悄悄展開
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別相信高管及CEO有免炒金牌 AI浪潮下 激烈的職場大洗牌已悄悄展開

坊間有一種論述：AI 主要是取代初中級白領的工作，而需要跨領域知識及經驗的高管 CEO 等，幾乎是穩如泰山。...

2 months ago
讀學士碩士一定能夠提升收入？這也許只是謊言 除非你讀神校神科
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讀學士碩士一定能夠提升收入？這也許只是謊言 除非你讀神校神科

在今時今日的香港，社會不同群體仍然相信教育能夠改變經濟狀況。但種種資料和觀察在在顯示，今時今日讀學士碩士等和...

2 months ago
繁複公司規條可變人治工具 公司高層受保護 公就佢贏 字就你輸
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繁複公司規條可變人治工具 公司高層受保護 公就佢贏 字就你輸

大家有沒有留意，那些跨國上市連鎖飲食企業，極少有員工抗議然後以按章工作向管方施壓的。今天半宅職薯就和大家討論...

3 months ago
為何大部分人都覺得創業甚艱難？因為香港教育制度 只重點培育打工仔
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為何大部分人都覺得創業甚艱難？因為香港教育制度 只重點培育打工仔

近年香港社會比較多談創業，但創業的成功率卻十分低。原因之一，是我們根本沒有受過創業的培訓。今天半宅職薯就和大...

3 months ago