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半宅職薯

半宅職薯研究現代華人職場中，制度表面秩序與真實人性運作之間的落差，並把這些觀察應用於組織診斷與商業決策諮詢。

半宅職薯在BusinessFocus的帖文

【半宅職薯】最慘夾心人：沒有權力卻要孭飛如何能逃出職場地獄？

Business．Bloggers

【半宅職薯】最慘夾心人：沒有權力卻要孭飛如何能逃出職場地獄？

你是否都遇過這種處境：一個項目出事，所有矛頭都指向你，要你負責、要你解釋、要你善後；但當初決定怎樣做的，根本...

【半宅職薯】醒目的人從來不會靜悄悄地蝕底假如你不斷吃虧卻沒有人知道那就是蠢事！

Business．Bloggers

【半宅職薯】醒目的人從來不會靜悄悄地蝕底假如你不斷吃虧卻沒有人知道那就是蠢事！

你是否都試過默默加班、默默幫手、默默背負不屬於自己的工作，心想總有一日會有人看見。但幾年過去，升職加薪的不是...

【半宅職薯】每次爭論都要贏的上司為何易成輸家? 當拍檔及好下屬都離開辯論贏家只能站在廢墟上

Business．Bloggers

【半宅職薯】每次爭論都要贏的上司為何易成輸家? 當拍檔及好下屬都離開辯論贏家只能站在廢墟上

作為管理層的你，是否都遇過這種人：他幾乎永遠是對的。每一次爭論，他都能使出更強的邏輯、更多的數據、更深的閱歷...

【半宅職薯】權力是一把沙越用力抓漏得越快放權給值得信任的下屬才能令公司起飛

Business．Bloggers

【半宅職薯】權力是一把沙越用力抓漏得越快放權給值得信任的下屬才能令公司起飛

剛剛升上管理層的你，是否都有這種衝動：把所有決定握在自己手裏，功勞先記自己一份，下屬出錯就問一句「為什麼不早...

【半宅職薯】打工仔抗拒AI只因擔心被炒老闆應給員工安全感 AI化即可事半功倍

Business．Bloggers

【半宅職薯】打工仔抗拒AI只因擔心被炒老闆應給員工安全感 AI化即可事半功倍

最近我參加大學舉辦的 AI 英文寫詩工作坊，我留意到參加的教授學者，除了主講教授之外，絕大部分都對 AI 展...

【半宅職薯】打工仔抗拒用AI 只因無人想自掘墳墓想改革先答員工學AI對他有何好處？

Business．Bloggers

【半宅職薯】打工仔抗拒用AI 只因無人想自掘墳墓想改革先答員工學AI對他有何好處？

作為管理層的你，是否都有這個經驗：公司引入了 AI 工具，為員工安排了培訓課程，但幾個月之後回望，大部分員工...

【半宅職薯】艱深術語或是騙你的應破開技術迷霧勿害怕專家理解事情本質可作正確判斷

Business．Bloggers

【半宅職薯】艱深術語或是騙你的應破開技術迷霧勿害怕專家理解事情本質可作正確判斷

你一定試過在閱讀報告時，遇到那些艱深的技術用語；你也應該試過在專家面前，因為不懂他們的專業用語，而無法參與討...

【半宅職薯】學用AI提升打工仔效率若能領導懂AI的員工可令公司一飛沖天

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【半宅職薯】學用AI提升打工仔效率若能領導懂AI的員工可令公司一飛沖天

你現在想像住宅區中新起了一座圖書館，那麼你認為住宅區附近幾條街內的人，都會變成學者嗎？答案肯定是「不會」。原...

【半宅職薯】想完成宏大計劃老闆必須與基層員工溝通應定期體驗前線工作了解下屬之苦

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【半宅職薯】想完成宏大計劃老闆必須與基層員工溝通應定期體驗前線工作了解下屬之苦

請你根據以下文章的內容，替我生成一張優質的網站配圖，這配圖必須擁高像真度、高質素，比例必須為16:9，必須是...

【半宅職薯】怎樣培養「能夠孕育更多領袖的領袖」? 高層要先革自己虛心納諌容員工因創新犯錯

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【半宅職薯】怎樣培養「能夠孕育更多領袖的領袖」? 高層要先革自己虛心納諌容員工因創新犯錯

作為企業中高層的你，是不是常遇到這種情況：我費盡心機栽培提攜出來的中層經理，現在另謀高就了，我不得不又再次教...

【半宅職薯】釋放Gen Z潛能中小企宜重塑領導文化講清楚工作理由容許下屬反駁接受犯錯

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【半宅職薯】釋放Gen Z潛能中小企宜重塑領導文化講清楚工作理由容許下屬反駁接受犯錯

我的小諮詢公司只有十多人，平均年齡二十多歲。對於華人職場普遍批評 Gen Z 的言論，我並不同意。今天半宅職...

【半宅職薯】為何華人公司嚐盡中西文化缺點？老闆宜虛心改善管治家長式關懷加奬勵忠誠

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【半宅職薯】為何華人公司嚐盡中西文化缺點？老闆宜虛心改善管治家長式關懷加奬勵忠誠

最近有一位打工仔對我說：「我大學及碩士取得的工商管理知識，在港資公司其實只是一張牆紙，說穿了，什麼都是老闆意...