【初創起跑線】前老細投資60萬開廣告公司,90後老細堅持「變態員工福利」

【初創起跑線】前老細投資60萬開廣告公司,90後老細堅持「變態員工福利」

Inspiration
BySharonon18 Jan 2020 News Assignment Editor

90後的鍾梓淳原本是KK曾——曾錦強廣告集團的員工,KK曾最為業界稱道的,就是他的公司奉行「333分紅制度」,還推行「變態員工福利」,所以當2018年鍾梓淳提出要辭職創業時,KK曾即刻表示支持,並且投資60萬給他作創業資金。鍾梓淳話當初想著年輕,想趁早出來創業,KK曾知道他有這個意向後,考慮到他是一個創意爆棚的年輕人,很欣賞他的文字功力,因此決定投資給他在自己旗下開一間新公司:「我和KK拿了一筆錢出來做啟動基金,因為我年資尚淺,不是能夠拿到很多錢出來,所以在這筆錢裡面,我只是佔到三成左右,當中七成都是KK拿出來的。」

雖然創業資金解決了,但自己創業,所受到的壓力卻不小:「這一年我和同事都是保持著有糧有人工出。但是部分錢就是來自我自己,你說我那個時候會不會彷徨呢?都會彷徨,甚或不敢說我已經上岸了、不彷徨、完全不害怕。對於員工來說,他們知道明天是有糧出的,因為擺了一筆錢在那裡,是給大家出糧。但是對於我來說,是我的錢來的,所以都會有彷徨和驚恐的時候。」

KKTSANG

雖然彷徨,Durian開業一年左右,在2019年五月,已經做到收支平衡,營業額達到200萬。雖然開業第一年資金緊張,但鍾梓淳仍然將前老細KK曾的那套「變態員工福利」帶到新公司:「譬如買書不用花錢,看戲不用花錢,同事也知道多勞多得這個觀念,他們都會節約著自己。除此之外,每人每年有300元的演唱會,或者展覽的那些費用任意報銷,每個月都會看兩三場戲。所以我們在行裡面,有這些稱之為「變態員工福利」,其他公司的員工都會說:『哇這麼正?癡線的嗎?變態的嗎?』其實都是想糾正行業現象,希望大家做廣告都是覺得開心和物有所值。」

kktsang

Durian開業初期,生意主要由舊客介紹,不少來自舊公司The Bees Group轉介,客戶包括Sony、Canon、李錦記等等。自小就熱衷文字創作的鍾梓淳希望在今時今日以影像為主的廣告界,繼續堅持「文字復興」:「我想我是這一代香港年輕人的思維,我們未必像舊的那輩那樣,獅子山精神、努力奮發向上,我們會自己挖苦自己,當中不失一些很理想的價值觀混合在裡面。譬如我們最近幫李锦記去賣一個濃湯,我們做了一個心靈濃湯,濃就代表濃烈、腹黑的感覺,就是有點負能量。『今日又要見到明天的日出了,我們要做到明天的通頂』,一些自己對自己殘忍、自己挖苦自己的事情,去令到他們覺得有趣,從而有些Like及Share的參與度發生。」

durian

Text by BusinessFocus Editorial

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