【快去應徵】10種年薪超過10萬美元、競爭最少的工作

技術工作可以提供高薪的工資並不奇怪，但如果你為了在Facebook或Google等公司找到一份令人垂涎的工作，那麼你就必須與數千名其他應徵者競爭，機會渺茫呀。例如，去年Tesla在僅有的2,500個職缺中就收到了近500,000個申請，使得那些應徵者被成功應徵上的機率為200分之1。

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這就是為什麼激發就職網站Glassdoor分析了數以千計的職位空缺，找到那些不僅提供「好福利」，且又是「競爭沒有那麼激烈」的工作職位。這完全是個人人都想要的條件吧！Glassdoor只包括了至少有1,000個獨立招聘廣告的熱門職銜，並將「競爭」定義為空缺職位及求職者之間的比例。

以下為10個年薪超過10萬美元（約$78萬港元）並競爭最少的工作：

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1.護士執業

基本年薪：$ 100,000美元
開放職位數量：12,447

2.審計經理

基本年薪：$100,250美元
開放職位數量：1,298

3.醫師助理

基本年薪：$101,502美元
開放職位數量：5,226

4.稅務經理

平均年薪：$110,000美元
開放職位數量：1,904

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5.驗光師

基本年薪：$115,000美元
開放職位數量：1,486

6.藥劑經理

基本年薪：$134,917美元
開放職位數量：1,051

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7.牙醫

基本年薪：$137,000美元
開放職位數量：2,108

8.兒科醫師

平均年薪：$159,000美元
開放職位數量：1,048

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9.醫師

平均年薪：$200,000美元
開放職位數量：1,629

10.心理醫生

基本年薪：$210,000美元
開放職位數量：4,613

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精神病醫生是Glassdoor認為競爭最少的最高薪工作，像美國退伍軍人事務部這樣的組織在這些職位上發布了數百個職位空缺，並提供六位數的工資。

Glassdoor強調的大部分職位都在醫療保健行業。由於技術嫻熟的醫護人員供不應求，雇主正在被迫以「更甜的回報」和慷慨的報酬追求人才。

當然，僅僅因為這些工作比別人缺乏競爭力並不意味著獲得這些工作機會是很容易的。Glassdoor的經濟學研究分析師Amanda Stansell表示，在需要高等學位的低收入醫療保健工作是競爭最低的，但不表示為申請這種特殊職位的人少，就意味著競爭不存在。她表示「每個求職者在尋求職位時，也不可能只有一個職位能夠選擇。」

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial