【打工仔福音】日本微軟試行上班4天制，營業額上升近40%

再次證明縮短上班時間也能帶來高成效！根據媒體報導，日本微軟（Microsoft，美股代號：MSFT）去年曾展開一項名為「2019夏日工作生活選擇挑戰」，員工一週只需上4天班，週五能夠在家休息，而且不會扣除員工原本的帶薪假期。

根據官方公佈的結果，發現員工們在上班時間減少工作量抱持不變的情況下，選擇捨棄冗長的會議，讓「30分鐘會議」的次數增加了46%。而公司在正式測試4天上班制之後，公司資源成本也相對減少。打印紙相比之前使用量減少了58.7%，用電量也比5天上班制少了23.1%。

Photo from Licensing

而最讓人感到震驚的是，4天上班制雖然幫助減少公司營運成本，但營業額卻大幅度增加，基本比去年同期多了39.9%。由此可見，員工們成功利用更少的時間和資源創造出更高的價值，而老闆也能夠在減少公司成本的情況下獲得更多工作產出，簡直皆大歡喜！

Photo from Licensing

早前也曾有企業進行過類似實驗。根據媒體報導，紐西蘭一家名為Perpetual Guardian的信託公司曾將公司上班日從原本的5天減少至4天，觀察員工的適應能力。奧克蘭大學的研究人員在實驗中發現，自從減少工作時間後，員工的壓力感從原本的45%，減少至38%。

不僅如此，上4天班的員工對於生活與工作之間的平衡滿意度從54%，上升至78%。可見減少上班天數能夠提升員工個人幸福感，而且效果相當顯著。雖然4天上班模式好處多，但仍有員工無法適應上述變化，認為時間減少也意味著他們需在更短的時間內完成工作，工作壓力也隨之增加。

Photo from Licensing

Text by BusinessFocus Editorial