【在職貧窮？】90後大學畢業生起薪點升至1.4萬！

近年大學學歷貶值，一個招牌砸落來，都可以砸死幾個大學生。但有研究發現，部分90後大學生初入職薪酬顯著回升，據政府統計數字，去年20歲以下青少年的收入中位數約1萬港元（下同），比5年前上升24.3%；20至29歲青年的收入中位數約1.5萬元，比5年前增加25%。有人力顧問指，因經濟向好及失業率低，僱主願以較高人工聘請年輕人，料今年大學畢業生起薪點會按年上升5%至6%至1.4萬元，工作5年後的加薪幅度亦可達46.5%，增幅比部分70、80後更高。

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早一代（即1988至92年出生）大學生初入職收入雖然僅得1.3萬元，但在工作5年後、到達25至29歲階段收入升至近2萬元，增幅達46.5%。部分50、60後的「早世代」當年在35至39歲大部分人「成家立室」階段，收入達4.1萬元，但1968至1977年出生的「近世代」在該年齡階段收入低至3.2萬元。合眾人事顧問總經理蘇偉忠相信，此階段屬於中層管理人員，不再像年輕時般拼搏，若沒有過人之處相信收入亦會較穩定。

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大學生多從事低技能工種

另外有研究指出，大學學歷與職位技術水平未必相稱。本港高技術職位數目於近10年增長放緩，追不上大學生人口增長，去年多達16.4%、共17.7萬名大學學歷勞工從事低技能職位，是20年前的5.8倍，比率及人數均創歷年新高，反映學歷和職位錯配問題惡化。

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新論壇及新青年論壇發表《香港各世代大學生收入比較研究報告》，指出本港持有大學學歷的勞工人數持續增加，過去30年增加94.7萬人至2017年的107.8萬人，同期的高技術職位勞工數量亦增加119.4萬人至144.1萬。但單計2007年起計近10年，高技術勞工人數只增加了22.5萬人，但同期的大學學歷勞工增加了40.2萬人，出現職位增長追不上大學學歷勞工增長。

研究團體指，要扭轉職位錯配問題，政府必須在經濟政策上有所突破，為年輕人提供不同的創業和優質就業機會。

資料來源：綜合報道

Text by BusinessFocus Editorial