【女人直覺】Vimeo女CEO靠直覺找出路，獨特行銷策略是這樣想出來

Vimeo是一個影片社交平台。它與YOUTUBE不同，Vimeo要求上傳者只能上傳自己原創的影片，而且是要不含商業成份的，因而吸引到一些藝術家、創作者，成功劃分與別不同的市場定位。而這間全球有7000萬會員的公司，由一位只有34歲的年輕女生 - Anjali Sud 擔任CEO。她在公司上位速度十分之快，由全球營銷主管、高級副總裁到總經理。然而在扶搖直上的工作過程中，她並不是靠運氣而已，更是有優秀的實力。在這些年的工作經驗，她發現公司重點由創作者轉移到視頻平台的觀眾。她指自己會發現這一點全因：「我完全相信這方向是可行的，即使這方向是跟當時主要的業務方向不同，沒有太多資源也要去嘗試。」

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她決定要花一點時間去實現這個大方向，但不代表她要放棄手上已正推行的計劃。她開始非正式的推出不同的短期產品去幫助各團隊，為創作者提供更好的服務，這些都得到同事的支持。

然而，她也開始擔心自己是不是有能力推行長遠的計劃。Sud也說：「當然，還有一個令人擔憂的事情，就是我們可能會失敗。如果這是一次失敗，我會把所有的努力都浪費在一件沒用的事情上。」

但這樣賭博得到了回報，她找到了這方面業務的鑰匙，為公司展開新一頁。結果，這些努力讓Sud成為了Vimeo的CEO。現在，她負責帶領400名員工，公司在150多個國家擁有7000萬會員。

在這樣的過程中，她學習到一樣很重要的東西，就是遵循你的直覺。 「有時你不需要等待正式權力。如果你相信某些事情，就去找一種方法來證明自己的觀點」Sud說。「如果你能用實數來證明這一點，那就更好了。尋找影響和非正式影響力的方法有時可以成為一種倡導自己的成功方式。」

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成功需要一點不耐煩

被問到有什麼個人特質使她能為自己及他人創造機會，Sud認為是自己的不耐煩。「如果你相信某些事情，你不想等待，你希望盡快看到它。這樣你就不要讓當前的策略或限制使您無法做出您認為適合您業務的事情。」

另一個特點她認為是透明度。她說：「當你看到別人可能看不到的東西時，你能夠誠實和開放。作為領導者，擁有透明度和信心，能夠說出這就是我的想法，即使它可能令人不舒服或與其他人的想法不一致，這也很棒。」

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資料來源：Entrepreneur

Text by BusinessFocus Editorial