【職場智慧】別再做一個平庸的上班族！優秀領導者都應做的11件事

優秀的領導者總會不斷尋找自我提升的方法，他們會看看其他優秀的成功人士怎樣做，然後學習並建立好的習慣。那麼職場上的優秀領導人會做什麼事呢？

1.讓人有安全感

優秀的領導者善於營造一種安全的環境，讓各人在團隊中建立一種相互信任與協作的關係。團隊成員知道自己身處在一個安全的環境中，所以他們不會害怕犯錯。他們就會選擇在會議上當面討論一些重要議題，而不會選擇在背後議論。

2.激勵大家行動

優秀的領導者會向大家清晰地闡明目標背後的原因，他們善於激勵那些跟隨自己的人，因為他們不僅會告訴大家該做什麼以及如何做，他們還有一個更崇高的目標。

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3.尊重別人

不僅尊重那些位高權重的人，優秀的領導者會尊重遇到的每一個人。這就會讓其他人心甘情願地主動支持這個領導者，幫助他實現目標。

4.適應力強

優秀的領導者適應力強。如果事情沒按計劃進行，他們知道何時該轉型和如何調整自己的方法與策略。即使面臨各種困難，他們總會想辦法找到解決問題的對策。

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5.自信滿滿

優秀的領導者對自己掌握的技能和成績都是自信滿滿的。優秀的領導者對團隊裡每一個貢獻者的能力和重要性都充滿信心。

6.希望他人也能獲得成功

優秀的領導者希望看到別人也能取得成功。因此，他們會積極引導、指導和鞭策別人去走出他們的舒適區，從而成為最好的自己。

7.狂熱的讀書愛好者

優秀的領導者中的大部分都是狂熱的讀書愛好者，他們希望能在書中學習其他人的經驗和走過的路。比爾蓋茨每年至少讀50本書，每周一本。朱克伯格之前都試過在一年中每兩星期就看完一本書。

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8.知道對團隊而言，什麼是最重要的

有些員工希望能有更多的休息時間，有些員工則希望能拿到更多獎金。優秀的領導者了解團隊中的每一位成員最看重什麼，一旦有機會，他們就會盡可能滿足他們的要求。

9.透明

只要有可能，優秀的領導者對於他們所做的決策以及決策背後的原因都會做到公開透明。此外，他們對自己的公司可能面對的一些財務問題也會公開透明。

10.歡迎和鼓勵創新

即使有些創新會讓人一開始感到不舒服，但優秀的領導者鼓勵創新與改變。他們相信，在開拓創新中所做出的努力終究能獲得應有的回報。

11.凡事都追求完美

不管做什麼，優秀的領導者都會堅持不懈地追求完美。他們會分析做過的事，找出可以改進的地方。此外，他們也會從行業的競爭對手那裡學習，想清楚如何才能改善。

資料來源：WPS＋

Text by BusinessFocus Editorial