【金石良言】橋水基金創辦人達里奧，分享了一個將影響你事業的忠告

橋水基金創辦人達里奧在這個星期的瑞士達沃斯世界經濟論壇中，接受CNBC訪問時向年輕人給予了工作上的建議：在一個會將想法擇優汰劣的地方工作。

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在這種環境裡，員工可以問需要問的問題，可以挑戰別人的想法，被當作老闆的伙伴而非奴隸，故此可以學習、成長和發言。在這一種文化裡，好的想法可以來自任何人，而不是只有老闆，因為是經過徹底的辯論，所以會是最好的想法勝出。

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達里奧解釋道：「這對你的個人發展和自我實現都很重現，否則，你會學習跟隨而非有自己的思想。」

這種氛圍對公司都有利，因為最好的主意會脫穎而出。

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達里奧認為，我們可由公司的聲譽和文化中知道，該公司是否有這一種擇優汰劣的環境。他說，這種文化對橋水的成功至關重要，他希望橋水的員工能對彼此真誠，而且面對公開和考慮全面的相反意見，我們能測試我們的想法和很好地學習。

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial