金融巨頭裁員潮再起：花旗砍1000人、貝萊德縮編1%，揭開行業2.0降成本真相

全球金融業再現裁員潮，多間巨頭傳出正透過精簡人手以提升效益。花旗集團(Citigroup)本周將裁減約1000名員工。此為行政總裁范潔恩（Jane Fraser）推動重組計劃之一環，集團目標於2026年底前削減2萬個職位。與此同時，全球最大資產管理公司貝萊德（BlackRock）亦將裁減約250個職位，約佔全球員工1%；瑞銀（UBS）亦計劃本月起分階段裁員，以整合瑞信（Credit Suisse）的系統資源。

 花旗持續的戰略性調整

 据彭博社援引知情人士报道，花旗集團為提升營運效益，本周將裁減約1000名員工。此次裁員為行政總裁范潔恩（Jane Fraser）推動改革的重要一環，旨在控制成本並改善集團回報表現。

 花旗自兩年前啟動大規模重整計劃，目標於2026年底前削減共2萬個職位。截至去年9月底，集團全球員工約22.7萬人。范潔恩自2021年上任後持續推動架構精簡，包括退出多數海外零售業務。去年10月她更兼任董事長，成為集團2007年以來首位同時掌舵兩職的領導者，顯示董事會對其改革方向的支持。

 此外，花旗財務總監梅森（Mark Mason）早前指出，計劃在2026年底前將集團整體員工數削減約6萬人，降至約18萬人。其中削減規模包括其墨西哥零售銀行業務上市後，將隨之剝離的約4萬名僱員。為達此目標，今年仍需在近日裁員以外再削減數千職位。值得留意的是，梅森已宣布將於2026年底離任，以尋求其他公司行政總裁職位。

 花旗將於本周三公布全年業績，並通知員工2025年度獎金安排。儘管去年股價大幅上升66%，但近日受美國總統特朗普提議設定信用卡利率上限影響，股價單日下跌約3.1%，市場關注其改革進程與財務表現。

 行業普遍降成本增效率壓力

 金融業邁入「降成本增效率」2.0階段，推動力不僅來自經濟週期，更在於科技革新。過去兩年，AI於金融分析、合規審查及客戶服務領域應用趨向成熟，導致初級分析師與合規職位需求顯著減少。

 繼花旗集團裁減約千個職位後，外電消息指，全球最大資產管理公司貝萊德（BlackRock）正削減約250個職位，佔全球員工總數約1%，涉及投資及銷售團隊。此外，瑞銀（UBS）本月將展開裁員，並計劃年內再進行一輪，以配合整合瑞信系統。

 貝萊德發言人表示，持續提升營運效能是公司重點，每年均會評估資源配置，以配合戰略目標與客戶需求。此次調整正值行政總裁Larry Fink推動業務轉型，重點拓展另類投資。該公司去年以120億美元收購私人信貸機構HPS Investment Partners，正整合團隊並計劃向富裕零售投資者推出新產品系列。

 截至去年9月底，貝萊德員工約24,600人，管理資產規模達13.5萬億美元。今次為該公司近一年內第三輪裁員，每次幅度均約1%。此舉反映全球金融業正經歷結構性轉變。技術進步提升營運效率，促使企業重新評估人員規模與專業配置，持續優化人力與業務結構。

Text by BusinessFocus Editorial

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