丹麥Novo Nordisk裁員9千人 王牌減肥藥恐受翻版藥及美國關稅衝

丹麥製藥巨頭Novo Nordisk（諾和諾德）周三宣布全球裁員約9,000人，佔總員工數11.5%，其中丹麥佔約5,000職位。此次重組旨在簡化架構、加速決策，並將資源集中於糖尿病和肥胖症領域的增長機會。公司預計，裁員將產生80億丹麥克朗（約12.6億美元，下同）一次性成本，並下調全年營業利潤增長預測至4-10%。這是新任行政總裁Maziar Mike Doustdar上月接替被罷免的Lars Fruergaard Jørgensen後的首項重大改革。

 業務轉型與財務戰略

 Novo Nordisk宣布裁員約9,000人，約佔全球員工總數的11.5%，目標是實現每年節省約80億丹麥克朗的成本效益。此項全公司轉型計畫旨在簡化組織架構、加速決策，並將資源聚焦於核心治療領域：糖尿病與肥胖症藥物，特別是Wegovy與Ozempic。公司表示，此次裁員計畫與成本削減、提升決策效率以及精簡組織結構等策略緊密相扣。

 在財務方面，這場重組也帶來了短期陣痛：第三季度將認列約90億丹麥克朗（約14億美元）的一次性重整費用。儘管如此，管理層預期第四季度可實現10億丹麥克朗（約1.56億美元）儲蓄，並達成全年節省80億克朗的目標。受此影響，Novo Nordisk調降本年度營運利潤成長預測至4%-10%，低於原先的10%-16%。

 競爭壓力與產業環境

 這項裁員決策的背後，是愈發激烈的市場競爭。儘管 Novo Nordisk 曾是減肥藥物領域的先行者，但隨著競爭對手Eli Lilly的崛起，其市場份額正面臨嚴峻挑戰。Eli Lilly推出的 Mounjaro和Zepbound在美國市場表現強勢，對Wegovy成了實質性威脅。

 此外，模仿機構（compounding pharmacies）提供「廉價版（翻版）」減肥藥物的問題，也對 Novo Nordisk的銷售與品牌聲譽帶來衝擊。這些壓力共同導致Wegovy在美國市場增速減緩。面對這場白熱化的競爭，新任CEO Maziar Mike Doustdar 將此次組織調整視為必要策略：希望藉由加快決策、強化績效文化，並將資源更有效投入高成長領域，以重新鞏固公司的市場領導地位。

 丹麥的陣痛與地緣政治風險

 Novo Nordisk 這次裁員計畫對其發源地丹麥影響尤為顯著。在計劃裁撤的9,000個職位中，約5,000個將在丹麥執行，這將直接衝擊當地經濟與勞動市場。面對潛在社會震盪，丹麥工會與政府正密切評估裁員對就業率、供應鏈及 GDP 的影響，並督促 Novo Nordisk 提供轉職協助、離職補償與再培訓計畫。

 此外，外部地緣政治因素也增添不確定性。美國總統特朗普重新對歐洲藥廠施壓，不僅曾威脅對歐盟藥品課徵高達250%關稅，更有報導指出美國政府籌備對進口藥品大幅課稅，以迫使藥廠將生產線遷回美國。儘管初步協議將藥品關稅設定於約15%，但此政策風險已迫使全球藥廠重新評估供應鏈布局，加劇了Novo Nordisk等跨國公司的壓力。

Text by BusinessFocus Editorial

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