【京東股價】京東香港IPO二當家徐雷敲鐘   劉強東愛將曾成功拯救「瀕死」京東

【京東股價】京東香港IPO二當家徐雷敲鐘 劉強東愛將曾成功拯救「瀕死」京東

Inspiration
ByDaina Lau on 20 Jun 2020 Digital Editor

京東(09618.HK)創辦人劉強東近年因「明州事件」鮮少在公開場合露面,幾乎所有重要場合都缺席。近日,京東(9618)正式於港交所主板掛牌。而在港交所舉行網上虛擬上市儀式上,也未見劉強東的身影,取而代之的是近年來被傳接手京東的「二當家」的京東零售集團現任CEO徐雷。當日,徐雷帶領其他員工敲鑼的畫面,足以顯示其在京東的重要地位,也讓外界對於這位京東現任「掌門人」感到非常好奇。

京東(9618)正式於港交所主板掛牌。而在港交所舉行網上虛擬上市儀式上,也未見劉強東的身影,取而代之的是近年來被傳接手京東的「二當家」的京東零售集團現任CEO徐雷。
Photo from 「港交所」Twitter

2007年與京東結緣

徐雷生於北京一個軍人家庭,環境造就他剛毅、有魄力的性格。 2000年,徐雷進入電腦製造商聯想(Lenovo)工作,負責企業品牌及產品的網絡推廣。兩年後徐雷轉戰廣告領域,在廣告公司待了5年時間,任職過銷售總監、客服執行總監和副總經理等職務,在科技與行銷領域累積許多經驗。

2007年,京東因擴大業務耗盡資金,面臨前所未有的困境。而此時,京東「救世主」徐新為京東帶來1000萬美元資金,還引薦了在廣告和科技領域經驗豐富、表現出色的徐雷,成為京東的市場營銷顧問。徐雷也於2年後也正式加入京東,任職商場營銷部負責人。

iStock-1166473961
Photo from Licensing

7年時間成京東重要「操盤手」

2011年,徐雷為求挑戰跳槽到電商購物平台「優購物」擔任CMO。在短短的半年時間內,徐雷成功將「優購物」推向鞋類購物網站的前三甲,勢力驚艷業界。劉強東也從而發現,徐雷是業界不可多得的人才,因此嘗試挽回良將。在幾經討論後,徐雷聽從劉強東建議重返京東,前後出任京東商城市場營銷部負責人、無線業務部負責人、京東商城營銷平台體系負責人與集團CMO等多個職務。

廣告
廣告

徐雷回歸的另一力作,即是打造目前市場上少數能夠與阿里巴巴「雙11」並列的著名電商購物節「618」。求新求變的徐雷當時建議,將京東為期一個月的「紅六月」促銷,縮短成一日,讓消費者記得「618」是京東專屬的購物節。雖然該建議當時受到他人反對,但在劉強東的支持於徐雷的努力下,「618」最終成為京東的標誌性節日,銷售成績更是1年比1年好。根據官方數據,2017年「京東618全球年中購物節」銷售額為1199億元、2018年618同期銷售額為1592億元,2019年618累積下單金額已高達達2015億元。值得一提的是,2018年,阿里巴巴雙十一當日的成交金額為2135億人民幣。 

2016年,京東內部進行調整,宣布當時京東商城CEO沈浩瑜移居美國,出任京東集團國際業務總裁,讓CEO一職從缺了2年。直到2018年7月京東商城實施輪值CEO制度後,由徐雷接任,這個空缺兩年之久的京東商城CEO才終獲補位。據悉當時劉強東當著多名高官前表態:「誰不服徐雷,就是不服我」。

據悉當時劉強東當著多名高官前表態:「誰不服徐雷,就是不服我」。
Photo from Wikipedia

「明州事件」重創京東,徐雷出手挽救

2018年,劉強東因被爆性侵明尼蘇達大學(University of Minnesota)一名女留學生一事被推上了輿論的風口浪尖,京東一瞬間陷入谷底,業績下滑,股價狂跌,市值在短短20天內蒸發近500億人民幣。為了平息風波,京東開始淡化劉強東在京東的角色。儘管劉強東仍擔任京東主席及首席執行官,但行動卻變得非常低調,也默默離開多家公司高管職位。根據中國媒體統計,他在年內已經卸任47家關聯公司的高管職位。

2020年4月,劉強東正式卸任京東的法人和董事職務。而就在此時,徐雷就被推到前台,正式出任京東執行董事、法定代表人,接手當時被外界稱為「燙手山芋」的京東集團。但在徐雷的領導下,京東不但成功度過難關,而且屢創佳績。根據相關資料,京東集團2019年第三季度的凈收入達到1348億元,同比增長28.7%,增幅創下近5個季度以來新高,更實現連續15個季度盈利。不僅如此,京東在第二次香港上市,全球發售募集資金淨額約297.71億港元,成為今年以來香港交易所新股最強「吸金王」,募資額排名第一。在徐雷的操刀下,京東坐穩了中國電商平台的前兩把交椅。雖然上任之時受到各界懷疑,但徐雷最終亦成功用業績證明,自己就是京東最佳的CEO人選之一。

但在徐雷的領導下,京東不但成功度過難關,而且屢創佳績。
Photo from Licensing

Text by BusinessFocus Editorial

Share to Facebook