【地獄還是天堂？】年輕人爭著入Tesla實習，為何老員工卻留不住？

Tesla和SpaceX的創始人馬斯克（Elon Musk）既具魅力，又有真材實料，不少人都想入Tesla和SpaceX與馬斯克共事。從求職平台Handshake的數據可知，Tesla是其中一家最受學生歡迎的公司，不少年輕人都渴望在Tesla實習。

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對於很多渴望創新的年輕工程師來說，進入Tesla工作，意味他們身在汽車行業的最前沿。2015年加入Tesla的工程師Kiran當時的年薪是95,000美元，還能得到一些股票期權，比起蘋果的待遇低了兩萬美元，但他仍然選擇了加入Tesla。除了他，還有不少年輕人都拒絕了來自Google、Uber等企業的招手，而選擇拿著較低的薪水與Tesla一起成長。因為公司的使命、領導者的熱情，他們願意每周工作100小時，希望可以改變世界。

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除了熱血之外，年輕一代的建議亦得到尊重。譬如是一名在工廠實習的大二學生Anusha。她提出了一種能提高生產線效率的方法，最終得到管理層的認可。

但另一方面，Tesla卻愈來愈難留得住富有經驗的老員工。自2016年春季推出Model 3以來，已經有超過50位高層員工離開了公司，大部份都是因為難忍高壓的工作環境而選擇離開，轉到其他矽谷公司工作。

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報道指，一位Tesla工程師因工作壓力離開過Tesla一次，但一年後因為懷念Tesla的文化和願景，最終又回到Tesla，現在他正試圖在工作和生活之間取得一種平衡。

資料來源：極客公園

Text By BusinessFocus Editorial