【生意經】久經上司粗口「問候」，好老闆創業：唔想同事有壓力

上班能遇上一位好老闆一點都不容易。而爽WiFi & 零食到家創辦人李垣（Michael）正正也因為做過打工仔，到他搞生意時決心做一個不一樣的老闆。

Michael受訪時說：「老闆打電話用粗口罵你，其實已經習慣了，將電話放遠一點，沒有甚麼所謂，最慘是在幾十人面前，用粗口罵我，這些真的是極大的侮辱，這種是最難受的。三個字就是我不理你，『你搞X掂』，永遠都只是和我們說這些。」

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做過電訊業管理層的Michael，深深感受過職場的壓力。

他續說：「我以前每一次開會都會發抖，很緊張心跳會加速，一叫到你的名字，嘩，糟了，真的很可怕。我認為這樣很辛苦，因為緊張完，為了這1小時的會議，其實我浪費了一整天，對上3小時我一直很緊張，開會後被責罵了，心情還沒有平復，全日都無心工作。」

這段經歷，令到Michael決心要做一個不一樣的老闆。

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Michael說：「以前是上司就已經是叫老闆，再酷一點就要叫陳生、張生。尊稱來說，我不會接受我的同事，叫我老闆或者李生，全部同事都一定要叫我Michael。我不可以令到我的同事，見到我有一絲的緊張。」

在Michael的公司工作，除了放假不用申請、不用打卡簽到、免費零食任食，公司還在同事生日的月份舉行大型一點的聚會例如打邊爐或吃晚飯。

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Michael說：「有一件事我很喜歡做，是我很想同事們自己去聚會，而我不在，有時他們每個月去聚會，我會贊助他們，叫他們出去玩。當然，你說WiFi蛋、機場接送服務、公司所有產品和服務，都不會向同事收費，就算到外地要機場接送，當然要用自己公司，要翻譯神器也是免費。不是錢的問題，而是要令他們感覺到有福利，或者地位不同令他們感到開心。」

Michael甚至出錢讓員工進修，帶同事到商會見識。

Michael說：「有些人會跟我說，你讓同事去認識那麼多商會的人，你不怕他會被挖角嗎？如果同事有更好的發展，我為他鋪上紅地氈讓他離開。不可以扼殺他們，或者催眠他們一定要幫你工作，我去栽培你，你成功了也會幫到我，他朝有一日你要離開的話，你就走吧，不要緊，我們還是朋友。」

 Text By BusinessFocus Editorial