【外國獨有】試行4天工作週效率升員工開心，新西蘭公司CEO擬永久推行！

如果老闆們發現公司的生產力急劇下降，解決方案可能很簡單：縮短工作週。新西蘭公司就做了個實驗，推行四天工作週。由於實驗很成功，管理層甚至打算永久實行新政策。

擁有240名員工的Perpetual Guardian 負責管理信託、遺囑和遺產，最近試行四天工作週的政策兩個月，每週工作天由五天縮減至四天，薪水照舊。

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在新措施在3月5日實施前，員工有一個月準備。公司找來奧克蘭大學商學院和奧克蘭理工大學的教授進行研究。員工需要在測試前後完成調查。

在測試期後，員工的壓力水平減低了7%，78%的員工指可以平衡到工作和私人生活，比實驗前的54%多。

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其他有關表現的指標，如領導力、投入度、推動力和賦權都比測試前上升。

員工亦採取了更多可以提升效率的方法，例如開更短和更集中的會議、不再上與工作無關的網站，以及自動化部份工序等。員工之間的合作都變多了。

分析指，很多員工認為工作時數減少是一份禮物而不是權利，所以對組織會有一種深深的善意和互惠感，會多想如何可以回饋。

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工作以外，員工有更多時間與家人相處、恢復活力和發掘新事物。試驗後，CEO  Andrew Barnes 已向董事會建議將四天工作週的政策變成永久。

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial