【巨人痛處】Google很傲慢不再創新？資深前員工道出5個辭職原因

在Google工作相信是不少人夢寐以求的事，可是對於一位前Google員工來說，在Google工作已經不是這麼棒了。

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「我一直以為我會在Google工作至死，可能被他們的免費巧克力蛋糕弄得窒息而死。」前高級軟件工程師Steve Yegge之前曾在Google工作了13年，可是現在的Google不再像以往般創新。他在一篇5,000字的網誌上解釋了他離開Google的5個原因。

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1.「他們很保守」

Yegge寫道，谷歌非常專注於保護他們的技術和想法。 這令人們擔心冒險，而這對於「真正的創新」是必不可少的。監管和避險在Google是常態，而不是例外。

2.「他們沉迷於政治」

Yegge承認，在任何一家大公司，都避免不了辦公室政治，而且總比獨裁來得好。

儘管內部的政治鬥爭並不全是壞事，但是它確實造成了一個繁瑣的過程，讓人放慢速度，導致有關執行的問題。

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3.「Google很傲慢」

Yegge表示，Google聘請了謙虛的員工，可是整體來說，Google是傲慢的。這個科技巨人的迅速崛起令Google以為自己不會被打敗。

因此，儘管個別員工非常聰明，但是整個公司卻很自滿，與客戶失去聯繫以及制定戰略的能力差劣。

4.「他們的創新嘗試一直令人困惑」

Yegge說，任何一個跟隨Google的人都見證了他們多年來失敗的創新嘗試。他寫道：「Google現在做了各種各樣的事情，都會令所有人撓頭。」

他指出，Google試圖強迫消費者用他們的產品，推出受到嚴厲批評的產品又取消受歡迎的產品。

Yegge指，Google員工知道這種情況正在發生，但是他們的領導層依然解決不了。

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5.「Google 變成100％關注競爭對手」

Yegge說，Google最糟糕的錯誤是，他們已經從關注客戶轉向關注競爭者。他說，Google用上新口號「關注客戶，其他人都將跟隨」，嘗試重新把焦點轉移到消費者。

不過，他寫道，公司只說不做，因為Google一直鼓勵員工關注競爭對手正在做的事情。

Yegge寫道：「簡而言之，Google不再是一個有啟發性的地方了。我喜歡被我的工作所激發，但Google已經不能了。」

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial