【知人善任】人才不在於聰明與速度，貝佐斯尋找成功員工的關鍵

我們時常把聰明、敏捷、反應、速度等歸為一種優越詞彙去評斷，不過你認為越聰明的人做事就越快能達到成功？可能對部分人來說是，但對於亞馬遜CEO傑夫 · 貝佐斯(Jeff Bezos)來說，事情並非這樣的單ㄧ性。

Photo from opensecrets

2013年微軟舉行的首席執行官高峰會上，一位暢銷書作者Suzy Welch問及貝佐斯「當你要將某人晉升為領導地位時，你會講求什麼樣的人才？」

貝佐斯則回應「我想要大部分時間都適合的人。」

Photo from Long Room

Welch表示「這不是關於智商本身，或是毅力、積極、戰略眼光，還是任何一個常見的特質，『這是更為實在的』。」

貝佐斯所尋找的是一位能夠提供最佳成果並且願意以艱難的選擇去達成成就的人。用他的話說就是找個做事「正確」的人。

Photo from mobilemarketingmagazine

當Welch向貝佐斯推測其是否在尋找一位高智商的人才時，貝佐斯澄清「我不在乎他們多聰明，我想看到的是一個在正確的成果中，所做出艱難決策的過程。」

貝佐斯表示「做正確的生意總是比聰明好」，「聰明的人也可能會犯很多錯」。

Photo from GeekFence

最成功的人不一定是思想最快或是最善於閱讀的人。他們是會專注於呈現最好的成果，並且將那些艱難的任務帶出正確的結果。

換句話說，就是專注自己的成果多過於自己的付出。

Photo from Licensing

Welch表示「想想吧！你是在努力工作讓自己表面上看起來聰明，還是你正在努力地做個正確的人/選擇？」

這是個可以對你職業生涯產生巨大影響的區別！

Photo from Licensing

*Suzy Welch是傑克·韋爾奇管理學院的聯合創始人，著名的商業記者，電視評論員和公眾演說家，通用電氣公司前董事長兼首席執行官Jack Welch的妻子。

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial