【心態決定境界】想要變得成功、有動力,不妨學習企業名人都有5種心態
很多時我們想要改變自己,但又感到乏力,最終隨年紀愈來愈大,終感到凡事都「太遲」,更遺憾的是時光一去不返,很多事情都已經沒有回頭的機會。
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與其一成不變,倒不如嘗試一點比較容易做到的改變,就是調整心態。以下都有些應有態度都通過科學驗證,而且很多企業家都曾試過這樣子,不妨參考一下。
1.創造一個屬於自己的目標
你要做甚麼?想成為甚麼的人?你會怎樣付諸實行?會有限期?自我進步始於遠見。
成功的定義往往是主觀,因人而異,若你要通過比較來衡量成功,那只會適得其反,相反你要擁抱成功,就須為自己訂立目標,更不要拿別人的做比較,只朝自己的方向進發,實現願景。
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美國電商亞馬遜創辦人Jeff Bezos,原來也只是想到華爾街打工,後來想到要做一間網上書店,結果創造一個電商帝國。即使現在成就與過去訂下的目標有所不同,但成功的前題是要有一個目標。
2.提前計劃儘早開始
所謂一日之計在於晨,原因就是要做好準備,提早迎接每天挑戰,不少成功人士都有一個習慣,就是提早展開新一天工作,例如蘋果公司司行政總裁Tim Cook每天都會早上5時醒來做運動。
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維珍航空市席Richard branson也堅持每朝6時前起床,回覆來自世界各地不同時區的電子郵件,確保自己清楚知道公司事務,以便安排一整天工作。
3.終身學習
不斷學習也許有點老生常談,的確透過了解新知識才會讓人成長。即使做不到學習這一步,也要了解新事物,新思想。好比我們失敗過去,也要理解當中原因,吸取教訓,學習其他方法,下一次做得更好。
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日清創辦人安藤百福即使50多歲仍不斷想辦法調製即食麵,經過多次失敗、嘗試,接受新事物,直至60歲階段時才把杯麵帶到國際市場。另外,相信大家都會知道Bill gates及Richard branson都喜歡閱讀,了解新事物,這不就是證明出學習的重要性。
4.找一個「伯樂」
所謂「千里馬常有,而伯樂不常有」,要找一個助自己發揮潛能的人何談容易,不過只要找對一個會讓你感到有壓力的人,也許會對自己有正面幫助。
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據相關研究指出,我們希望得到同輩尊重,會讓自己更努力去達成目標或是相關的事情,舉個例說,當你告之他人要在某個時期完成工作時,大腦自不然會讓你感到有更大義務去做,如果關工作更大、重要,推動你的力量就更大。
故此,即使找不到會助你發揮潛能的人,也可以找一個給你一定程度壓力的「伯樂」,讓你更努力去做事。
5.願意去尋求幫助
可能大家都覺得去尋找幫助會很「丟臉」,不過蘋果創辦人Steve jobs卻否定過這種心態,他稱:「我找不到一個會拒絕我請求,選擇不幫助的人。很多人都怕丟臉,是因為他們不嘗試。」
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哈佛商學院曾做過一項研究,發現比較聰明的人會尋求意見,從而提升他們感知感力,而且當一個人尋找建議時,通常都會予人積極求進的感覺。
如果你不主動,那永不會知道有甚麼等着你,請不要猶豫,直接問。
資料來源:thriveglobal、cnbc
Text by BusinessFocus Editorial