Meta員工默許侵權製明星聊天機械人調情 被揭破後急下架

美國科技巨頭Meta被指未經授權，默許客戶擅自利用泰勒絲(Taylor Swift)、史嘉蕾喬韓森(Scarlett Johansson)、安海瑟薇(Anne Hathaway)等名人姓名及肖像，創建多個具調情功能的AI聊天機械人，甚至有Meta員工參與製作。部分機械人更模擬童星及產生性暗示內容，甚至生成逼真裸露影像，被傳媒揭破後多個侵權AI機械人已急下架。事件揭出Meta為爭做AI一哥，疑無所不用其極。惟Meta在早前憑億元薪酬高薪挖角成立的超級AI智能驗室，成立不足兩個月已現離職潮，顯示公司內部有衝突。

 AI「名人分身」失控風暴

 根據路透社調查，Meta在臉書（Facebook）、Instagram及WhatsApp上，出現數十個會調情的AI聊天機械人，擅自挪用泰勒絲、史嘉蕾喬韓森、安海瑟薇和席琳娜（Selena Gomez）等名人的姓名與肖像。其中，多數是使用者利用Meta的工具創建，但路透社更發現，至少有3個機械人是由Meta員工親手打造，包括兩個泰勒絲的「惡搞」分身。這些AI分身在與使用者互動時，經常堅稱自己是本尊，並發送性暗示訊息，甚至邀請使用者見面。此外，Meta平台允許用戶建立未成年演員沃克·斯克堡（Walker Scobell）的AI機械人，竟被要求生成上身赤裸的圖像，並附上令人不安的標語。

 針對這些亂象，Meta發言人安迪·史東（Andy Stone）表示，Meta的AI工具本不應該生成這類親密或未成年人的影像。他承認，部分女星穿著內衣的圖像生成，反映了公司在執行內部政策上的失靈。儘管Meta的規範禁止「直接冒充」，但史東辯稱，只要明確標註為「惡搞」，這些名人角色就是可接受的。然而，路透社發現，部分機械人並未有此標示。在報導刊出前，Meta已悄悄刪除了十多個相關機械人，但史東對此拒絕評論。

 法律與倫理的灰色地帶

 史丹佛大學法學教授馬克·藍姆利（Mark Lemley）指出，未經授權以營利為目的使用名人姓名及肖像，可能違反加州等地的「公開權」（right of publicity）法律，該權利保障個人對其身分商業使用的控制。藍姆利認為，這類機械人僅單純利用明星形象，難以構成法律允許的「轉化性使用」，因此可能面臨侵權訴訟。

 此外，名人形象不僅涉及商業價值，更關乎隱私與人身安全。美國演員工會執行董事Duncan Crabtree-Ireland擔憂，當使用者對外貌、聲音極似本尊的AI產生情感依附，甚至視其為真人時，將對藝人構成嚴重的潛在安全威脅。過去跟蹤狂等問題已相當嚴重，AI技術更使風險變得複雜且難以控制。

 高薪挖角後的「斷層」

 當Meta試圖在AI競賽中追趕OpenAI和Google時，其新成立的「超級智能實驗室」（MSL）卻面臨嚴重人才流失。今年初，Meta以高薪從OpenAI、DeepMind等公司挖角組建團隊，但不到兩個月內，多位核心成員紛紛離職，包括重返OpenAI的Ethan Knight與Avi Verma，以及任職僅五個月便離開的Google DeepMind前員工Rishabh Agarwal。

 據透露，離職主因並非薪酬，而是內部組織混亂。新進員工不滿Meta的官僚文化、資源競爭，以及未兌現的運算資源承諾。MSL在六個月內經歷四次重組，領導層過度干預、重點項目如AI模型「Behemoth」被搁置，均顯示策略方向不明。儘管Meta稱人才流動是「正常現象」，但這場動盪令人質疑其能否整合人才，在AI競賽中站穩腳步。

Text by BusinessFocus Editorial

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