日本企業禁員工加班  保安8點後趕人回家  10年後利潤漲5倍多  每名女員工至少生2個孩子  遠超國家生育率

香港乃至全球均面對著生育率急速下滑的局面，各國政府都在積極推出各種優惠鼓勵民眾生子。全球生育率其中一個最低的國家即日本，有一家知名企業「伊藤忠商事」卻因為早年已禁止員工在晚上8點後加班，10年後誤打誤撞提高了員工生育率，每名女員工平均至少生育了2個孩子，更高於日本全國生育率，同時亦讓公司利潤有所提升，成為了國家的「典範」。

伊藤忠商事近月因獲得股神巴菲特入股，聲名大噪，但它因善待員工而更獲得外界欣賞。據《彭博社》報道，日本綜合貿易企業「伊藤忠商事」的為提高員工效率，於2010年開始禁止旗下員工在晚上8點後加班，並不再支付加班費。據稱，晚上8點後，會有保安巡查辦公室，勸退還沒回家的員工，要求他們隔日早些到辦公室繼續完成工作，屆時才會支付額外加班報酬。

Photo from 伊藤忠商事

沒想到，該禁令不但提高了員工生育率，更提升了公司利潤。數據顯示，2010年至2021年間，「伊藤忠商事」平均每位員工為公司帶來的利潤增長了5倍多，同時亦有更多女員工願意休產假、生孩子。截至2022年3月財年，該企業的女性員工平均共生育了2個孩子，遠超目前日本僅1.3的生育率。

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伊藤忠商事行政總裁岡藤雅宏（Masahiro Okafuji）表示，女性懷孕生子並不代表其職業生涯的終止，透露旗下許多女員工在生完孩子後都陸續回到原來的工作崗位上，因為辦公室附近設有日托中心，方便她們無後顧之憂地兼顧工作與照顧孩子，並降低在工作上發生失誤的機率。

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報道稱，除了禁止加班，「伊藤忠商事」還在疫情期間實施了讓員工每周2天在家辦公的防疫措施，去年更將早上8點開始辦公的時間提早至6點，這樣一來員工在下午3點就能準時下班，避開人流提早返家休息，或用來進行其他個人活動。

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數據顯示，目前日本急速下滑的生育率，恐將於2040年造成1100萬名勞動力短缺，從而導致日本養老金及醫療保健體系崩潰。為改善這一情況，日本首相岸田文雄已於今年4月份成立了一個新的兒童與家庭機構來應對這些挑戰，並承諾撥款250億美元（約1,950億港元），以支持鼓勵生育的新政策。

香港生育率比日本更差，據聯合國最新報告顯示，香港目前生育率為0.8，屬全球最低，報告分析指原因與移民率增高、人口老齡化及女性遲婚或獨身有關。另外，香港的加班文化幾乎是世界聞名，政府統計處資料顯示，香港員工每周工時中位數為43.3小時，比正常的每周40小時工時多出了3.3小時。

Text by BusinessFocus Editorial

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