Google徵求增加效率方法 CEO批去年增聘3萬人生產力卻沒跟上

By Chin on 02 Aug 2022

Digital Editor

科技產業寒冬下，行業巨頭們正迅速做出內部調整。Google（GOOGL）繼早前宣佈放緩招聘後，日前再推出一項「Simplicity Sprint」的新措施，旨在向內部17.4萬員工徵集關於提升工作專注力和效率的方法，以提振員工們的工作士氣。

在日前全體員工會議上，Google母公司Alphabet執行長Sundar Pichai表示，公司正面臨著一個具有挑戰性的宏觀環境，未來的不確定性更多。他還強調，「真正令人擔憂的是，我們的整體生產力並沒有達到我們所擁有的員工人數所需對應的水平」。過去一年，Alphabet全職員工人數從前年的14.4萬人增加21%，至目前的17.4萬人。Pichai的發言意味著，儘管Google員工人數眾多，但生產力卻沒有跟上。

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為了解決這個問題，Pichai宣佈Google推出了一項名為「Simplicity Sprint」的計劃，希望打造「更加專注在工作任務、產品和客戶」的公司文化，同時將令人分心的事物降到最低，以提高生產力和產品卓越性。

Google將在本月15日前通過一項內部調查，收集員工有關提高工作專注力和生產力的建議。其中調查問題將包括，「什麼可以幫助你以更高的清晰度和效率為我們的用戶和客戶服務？」「我們應該在哪裡消除阻礙以更快地獲得更好的結果？」「該如何避免浪費時間並保持創業精神和專注度？」Pichai認為，這是公司更快取得更好成果的努力之一。而根據CNBC報道指，這項調查將可能縮減某些部門的支出。

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在此之前，Alphabet公佈了第二季財報，公司季度營收和淨利潤連續兩季低於預期；Alphabet的營收增速從上年同期的62%下降至13%。在當下科技產業低迷，各大科技巨頭頻傳裁員和凍結招聘的傳聞。上月，Pichai在一份備忘錄中告訴員工，公司也不能倖免於經濟逆風，公司亦強調，將在2023年之前放慢招聘和投資的步伐。