【週休三日】美媒體公司試行「四天工作制」員工效率、公司收入均提高

By Chin on 06 Dec 2021

Digital Editor

近年有越來越多企業開始推翻傳統的五天工作制度，試行「四天工作制」並取得成效。紐約媒體公司The Financial Diet 執行長費根（Chelsea Fagan）上月24日在Twitter發文表示，公司今年落實四天工作制後，已經無法重回五天工作日。員工薪資不減，每週工作32小時，反而提升了員工的幸福感、工作效率及公司收益。

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The Financial Diet於今年7月起開始落實四天工作制，費根表示這個做法在當時看似瘋狂，但實施以後發現員工的工作效率大大提升，公司的收入也增加了。她認為，「沒有人需要工作超過四天，每個人都應該享有週休三日。」

疫情下的工作倦怠

在早前疫情高峰後，美國掀起一股離職潮，9月逾440萬人自願辭職，約佔全美勞動力3%，刷新歷史紀錄。有研究指出，離職潮主要是疫情時期休假頻繁、WFH成為常態的工作方式徹底改變了美國人工作習慣，大量「打工仔」開始追求更彈性自由的工作模式。

管理顧問公司（Eagle Hill Consulting）近期對1000多人進行的調查亦發現，83%的美國工人認為四天工作制有助於緩解工作倦怠，53%的人表示正在經歷工作倦怠。為留住員工，不少公司計畫縮短工作日，包括眾籌平台Kickstarter、快餐連鎖Shake Shack、電商平台Shopify等企業均已實行或計劃於明年將工作日縮短至四天。

此外，英國首家非實體銀行Atom Bank早前亦宣佈實施了四天工作制，讓員工自由選擇在週五或是週一休假。公司解釋此舉旨在保持員工身心健康，以提高工作效能。執行長穆倫（Mark Mullen）更指出，「每週上班5天是20世紀的遺物，已不適合現代」，並呼籲更多公司能效仿他們。

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各國政府探討四天工作日

包括西班牙、英國、冰島、日本等不少國家政府，為提升工作效率，增強國民福祉，或降低本國失業率，增加工作人數的不同目的，早已探討和計劃推廣四天工作日。冰島在2015年至2019年期間針對四天工作制進行試驗，發現在工時縮短、薪資未減情況下，員工工作效率提高，身心健康亦得到改善。今年有近九成的勞動力重新簽訂了永久性縮短工時的勞動合同。另外，西班牙政府今年3月也計劃斥資5000萬歐元補貼實施四天工作日的企業，讓員工在薪資不變的情況下，每週工作四日。