【UBER】英最高法院認定Uber司機屬僱員 合資格司機可獲1.2萬英鎊賠償

【UBER】英最高法院認定Uber司機屬僱員 合資格司機可獲1.2萬英鎊賠償

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ByJasmine on 26 Feb 2021 Digital Editor

英國最高法院於本月19日裁定,英國電召車UBER(NYSE: UBER)司機應被認定為僱員而非獨立外包人士,並享有最低工資、帶薪假以及休息時間等勞工權益。有關裁決或讓UBER公司面臨巨額賠償,甚至對英國零工經濟造成衝擊。

自2016年10月起,有UBER司機入稟法院並獲裁定勝訴,UBER亦對此兩度提出上訴,堅持司機應被視為獨立外包的人士,不享有員工權力。但兩次的上訴均以失敗收場,最終上訴至最高法院,而這場長達5年之久的拉鋸戰於本月19日落下帷幕,最高法院一致裁定駁回UBER的上訴。

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法官萊格特(George Leggatt)表示,法院在裁決中考慮了若干因素,當中包括UBER設定的車費、合同條款、星級評估等,認為UBER司機處於UBER的從屬地位,他們增加收入的唯一途徑唯有延長工作時間。有鑒於此,法院駁回了UBER作為中介方的上訴,表示司機不僅在載客時被視為工作,而是應在登錄應用程式時也應被視為在工作。萊格特也指,法例的原意是為難就薪酬和工作條件發聲的弱勢人士提供一定的保障。

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對於這項裁決,與UBER展開這場歷時5年诉讼之路的司機表示,他們對裁決結果感到「激動和欣慰」,並稱在某種程度上,這是一項巨大的成就,讓他們能夠與巨頭抗衡。根據代表司機的律師事務所評估,預計合資格的司機可得到介於1萬至1.2萬英鎊的賠償。

另一方面,UBER北歐和東歐主管海伍德(Jamie Heywood)指出,他們尊重法院的裁決,但表示有關裁決只適用於2016年的少數司機身上,同時也表明他們將尋求司機的意見,對公司業務進行重大改革。儘管有關裁決只適用於少數司機,但UBER前勞工團體認為,這將為其他在英國從事零工經濟的勞工制定先例,預計將影響相關行業。

Text by BusinessFocus Editorial

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