【Facebook】FB華人員工超越其他美企，前員工：有時做嘢要講中文

矽谷貴為全球科技產業創新搖籃，每年吸引許多頂尖人才到此尋找發展機會，亞洲人在矽谷高科技產業的比例也是數一數二的高。根據《日經新聞》早前一篇文章更將亞洲人比喻為「讓矽谷發光發熱的重要砥柱」。有者估計到2040年，亞洲人將佔據矽谷地區人口中的43.5%。

雖聘請外籍人士將面臨一定的複雜性，但許多美國企業依舊樂於聘請亞洲人士。Facebook（美股代號：FB）截止去年12月31日，該公司在美國僱傭的華裔員工比例已超越了其他頂尖美企如微軟（Microsoft，美股代號：MSFT）、蘋果（Apple，美股代號：AAPL），人數在過去幾年內持續上升。

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聯邦政府監管文件顯示，2018年，Facebook美國公司內有約42%的員工是亞洲人，高於2014年的3分之1左右，代表近乎一半的Facebook美國員工都是亞洲人。消息也指出，Facebook在協助華裔員工辦理移民身分證件（綠卡）的占比在2018年9月至2019年6月之間的9個月裡，從原本的25%上升至44%。

有報導稱，一名Facebook前華人員工在受訪中透露，隨著Facebook公司內部華人員工佔比愈來愈大，以至有些員工特定工作場合時只能說中文，甚至有時候上司也與自己用中文討論工作內容，在頂尖美國企業內愈來愈常見。

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早前，美國矽谷Facebook內部傳來一則華人員工跳樓自殺的消息，震驚全球。有消息指該名員工身份與許多在矽谷工作的亞洲工程師相似，就職非管理職位，語言障礙加上升遷機會較少導致他們工作壓力較大選擇自殺，更有消息傳出該名員工就職階段曾遭到霸凌。

事發之後，集數百位華人聚集在Facebook總部前，抗議Facebook冷淡回應上述員工跳樓一事。一名參與抗議活動的中國籍工程師更因此事被Facebook以缺乏判斷力為由開除，造成Facebook管理層與華人員工之間的關係越來越緊張。

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Text by BusinessFocus Editorial