【Facebook】FB華人員工超越其他美企,前員工:有時做嘢要講中文

【Facebook】FB華人員工超越其他美企,前員工:有時做嘢要講中文

Market Information
ByDaina Lau on 26 Nov 2019 Digital Editor

矽谷貴為全球科技產業創新搖籃,每年吸引許多頂尖人才到此尋找發展機會,亞洲人在矽谷高科技產業的比例也是數一數二的高。根據《日經新聞》早前一篇文章更將亞洲人比喻為「讓矽谷發光發熱的重要砥柱」。有者估計到2040年,亞洲人將佔據矽谷地區人口中的43.5%。

雖聘請外籍人士將面臨一定的複雜性,但許多美國企業依舊樂於聘請亞洲人士。Facebook(美股代號:FB)截止去年12月31日,該公司在美國僱傭的華裔員工比例已超越了其他頂尖美企如微軟(Microsoft,美股代號:MSFT)、蘋果(Apple,美股代號:AAPL),人數在過去幾年內持續上升。

媒體報導指,Facebook截止去年12月31日,全公司共雇傭了超過3萬名員工,在美國雇傭的亞洲員工比例已超越其他頂尖美企如微軟、蘋果等,人數在過去幾年內持續上升。
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聯邦政府監管文件顯示,2018年,Facebook美國公司內有約42%的員工是亞洲人,高於2014年的3分之1左右,代表近乎一半的Facebook美國員工都是亞洲人。消息也指出,Facebook在協助華裔員工辦理移民身分證件(綠卡)的占比在2018年9月至2019年6月之間的9個月裡,從原本的25%上升至44%。

有報導稱,一名Facebook前華人員工在受訪中透露,隨著Facebook公司內部華人員工佔比愈來愈大,以至有些員工特定工作場合時只能說中文,甚至有時候上司也與自己用中文討論工作內容,在頂尖美國企業內愈來愈常見。

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聯邦政府監管文件顯示,2018年,Facebook美國公司內有約42%的員工是亞洲人,高於2014年的3分之1左右,近乎一半的Facebook美國員工都是亞洲人。
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早前,美國矽谷Facebook內部傳來一則華人員工跳樓自殺的消息,震驚全球。有消息指該名員工身份與許多在矽谷工作的亞洲工程師相似,就職非管理職位,語言障礙加上升遷機會較少導致他們工作壓力較大選擇自殺,更有消息傳出該名員工就職階段曾遭到霸凌。

事發之後,集數百位華人聚集在Facebook總部前,抗議Facebook冷淡回應上述員工跳樓一事。一名參與抗議活動的中國籍工程師更因此事被Facebook以缺乏判斷力為由開除,造成Facebook管理層與華人員工之間的關係越來越緊張。

不久前,美國矽谷Facebook內部傳來一則華人員工跳樓自殺的消息,震驚全球。
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Text by BusinessFocus Editorial

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