【打工仔福音】下班後可拒回老細信息嗎？法國立法讓員工下班後有權已讀不回！

根據報導，法國有約3分之1的上班族，下班後依然掛在手機或電腦上工作。為了確保工作人士能夠在工作與生活之前取得平衡，法國自2017年1月起成為全球第一個用立法保障員工離線權的地區。法國規定擁有50位或以上員工的公司務必保障員工在下班時間能夠忽略工作信息的權利，確保員工下班後擁有「離線權」（right to disconnect），避免「無法下線」工作文化影響員工的生活品質。換句話說，員工有權在下班後，拒絕回覆僱主的信息或電郵。

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網絡的出現為人類帶來許多方便之處，即使人不在辦公室，還是能夠即時回覆上司的信息，跟上進度，完全不受時間和地點限制，有效提高工作效率。智能手機與網絡成功讓把每個人的「工作」與「生活」二合為一，帶來諸多便利的同時，卻讓許多工作人士難以劃分工作與生活界線。

彷彿只要手機有網絡，上班族就會自動開啟「上班」模式，下班不過是換了工作地點，回家繼續「加班」已是許多人的生活常態。乍看之下能夠提升工作效率的表現，其實暗藏危機。里哈伊大學（Lehigh University）的副教授Liuba Belkin早前曾指，下班後保持隨時待命的狀態，長期下來將對個人造成慢性壓力，也會降低企業的運營效率。但法國推行的政策也因當局沒有設定罰金或任何懲處，讓人覺得上述政策沒有實質保障而受到批評。

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早前，香港文職與專業人員總會曾進行「無限工時調查」，針對香港打工仔下班後使用即時通訊處理公事的情況進行調查。調查機構共收回368份問卷，統計結果發現，93.5%的受訪者表示自己在下班後依然會收到來自同事或上司與工作相關的資訊。另外，有37.4%的受訪者表示，自己平均每天花費半個小時或以上的下班時間回覆與工作相關的信息。

對此，相關工會建議香港政府制訂指引，用「離線權」規範公司在下班後透過即時通信安排工作。工聯會立法會議員郭偉強表示，如果沒有「離線權」，工作人士超時工作的情況依舊無法被改善，建議政府能夠推行「離線權」。

Text by BusinessFocus Editorial