【突發醜聞】新iPhone推出前夕，蘋果涉違反中國《勞動法》

蘋果（美股代號：AAPL）將於香港時間9月11日凌晨1時推出新iPhone，在此重要關頭，蘋果卻被爆出違反中國法律，未知會否變成貿易戰炮灰。彭博題為Apple, Foxconn Broke a Chinese Labor Law to Build Latest iPhones的文章報導，根據非政府組織中國勞工觀察（CLW）的報告，蘋果及其夥伴富士康設於中國鄭州的iPhone工廠大量僱用臨時勞工，同時該工廠的工作環境非常惡劣。

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CLW的秘密調查人員暗中在富士康的中國鄭州工廠工作，其中一名在工廠工作長達4年。CLW發現，工廠的臨時勞工（又稱派遣工人）在八月份佔總勞動力約50%。根據中國《勞動法》，臨時勞工最大比例不得超過10%。調查結束後，蘋果曾表示，公司發現「派遣工人的比例超過了我們的標準」，強調「正與富士康密切合作，以解決該問題」。蘋果還稱，在發現問題後，公司已經與供應商「立即採取糾正措施」。富士康方面也在開展工作回顧之後證實，派遣員工違反了相關法律規定。CLW的報告稱：「我們最近對鄭州富士康工廠的工作環境調查顯示，有些存在問題同樣違反了蘋果自己的行為準則。」報告指責：「蘋果公司有責任且也有能力促使其供應鏈就工作環境做出基本改善。但是，公司現在卻將額外成本通過供應鏈轉移給工人，以剝削中國工人來謀利。」

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近年針對蘋果供應鏈勞工標準落後的批評層出不窮，蘋果也努力督促製造合作夥伴改善工廠工作條件，否則將失去合作機會。但是，供應商和裝配商無不以生產更多手機為首要目標。富士康（紅海精密工業股份有限公司）每年都會在旺季聘請數萬名臨時勞工，趕工生產，來滿足iPhone的需求。

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Text by BusinessFocus Editorial