【突發醜聞】新iPhone推出前夕,蘋果涉違反中國《勞動法》

【突發醜聞】新iPhone推出前夕,蘋果涉違反中國《勞動法》

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By雲狄 on 09 Sep 2019 Senior Digital Editor

蘋果(美股代號:AAPL)將於香港時間9月11日凌晨1時推出新iPhone,在此重要關頭,蘋果卻被爆出違反中國法律,未知會否變成貿易戰炮灰。彭博題為Apple, Foxconn Broke a Chinese Labor Law to Build Latest iPhones的文章報導,根據非政府組織中國勞工觀察(CLW)的報告,蘋果及其夥伴富士康設於中國鄭州的iPhone工廠大量僱用臨時勞工,同時該工廠的工作環境非常惡劣。

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CLW的秘密調查人員暗中在富士康的中國鄭州工廠工作,其中一名在工廠工作長達4年。CLW發現,工廠的臨時勞工(又稱派遣工人)在八月份佔總勞動力約50%。根據中國《勞動法》,臨時勞工最大比例不得超過10%。調查結束後,蘋果曾表示,公司發現「派遣工人的比例超過了我們的標準」,強調「正與富士康密切合作,以解決該問題」。蘋果還稱,在發現問題後,公司已經與供應商「立即採取糾正措施」。富士康方面也在開展工作回顧之後證實,派遣員工違反了相關法律規定。CLW的報告稱:「我們最近對鄭州富士康工廠的工作環境調查顯示,有些存在問題同樣違反了蘋果自己的行為準則。」報告指責:「蘋果公司有責任且也有能力促使其供應鏈就工作環境做出基本改善。但是,公司現在卻將額外成本通過供應鏈轉移給工人,以剝削中國工人來謀利。」

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近年針對蘋果供應鏈勞工標準落後的批評層出不窮,蘋果也努力督促製造合作夥伴改善工廠工作條件,否則將失去合作機會。但是,供應商和裝配商無不以生產更多手機為首要目標。富士康(紅海精密工業股份有限公司)每年都會在旺季聘請數萬名臨時勞工,趕工生產,來滿足iPhone的需求。

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Text by BusinessFocus Editorial

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