【管理之道】人貴自知?「鱷王」達里奧論管理:要「歡迎」每一個批評!

【管理之道】人貴自知?「鱷王」達里奧論管理:要「歡迎」每一個批評!

Management
BySeles on 28 Aug 2019 Digital Editor

遭人批評是一件難以容忍的事情,但全球最大對沖基金橋水基金(Bridgewater Associates)創辦人Ray Dalio卻認為,大家應該要「歡迎」每一個批評,而且他本人都幾鍾意受「批評」。根據CNBC題為Why billionaire Ray Dalio loves criticism — and says you should too的文章寫道,Dalio認為批評能替自己做一個「壓力測試」,讓自己能有改善的機會。

,Dalio認為批評能替自己做一個「壓力測試」,讓自己能有改善的機會。
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Dalio曾在1982年,也就是創立橋水基金大約七年,「盲目」地預測股市崩盤,認為美國經濟及股市一定會狂跌,但結果竟然不跌反升,這導致他不僅輸了自己的錢,也輸了客戶的錢,最後甚至要申請破產度日,但Dalio竟認為,那次的經歷是除了婚姻與孩子之外,最好的經歷。

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他覺得那年的遭遇讓他懂得「恐懼與謙卑」,也改變了他的生活是。他稱:「這經歷令我更開明,不會以自我為中心,更令自己恐懼進取。如果說我現在很成功,其實只不過是我在錯誤中,學到自己必須對不知道的事情保持謙卑之心而已。」

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Dalio表示:「這讓我想到:我要如何知道我是對的?」他覺得要找到與其意見不同的聰明人,從他們身上知道不同意見背後的原因,並且從中解決問題。而他更在之後將「反饋」作為其核心業務原則,結果在同業普遍虧損情況下,橋水對沖基金仍能交出漂亮的成績,可謂那年的經歷帶給Dalio的改變可不小。

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Dalio認為,無論職位高低,員工都應該要大方地接受和給予任何反饋(好或不好),自己亦是如此,所以他說:「跟我合作的任何人,都有權質疑任何事情,亦有權給予任何意見。」

他認為不接受批評是無法改變任何事的,他表示:「當人們把負面評論藏在腦海裡不敞開說的話,那麼效率就會非常低。」

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他稱:「如果你想要讓一個組織成功的話,那麼就讓我們有一個完全開放的溝通。」

Text by BusinessFocus Editorial

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