【BF專欄】躲不開，逃不掉

By Lawrence Fong on 09 Mar 2019

遊走於不同金融行業，喜愛研究和拆解理財產品，近年特別關注強積金市場動向。分析的工作令寫作變成習慣，自設Facebook 專頁The Incomes談論保險計劃，強積金，黃金。作為百姓的一份子，明白到除了柴米油鹽外，生活上還有種種財務開支，保險，強積金，不同投資計劃。要做到持家有道，便需要一點理財知識及技巧，盼望分享能令黎民對理財有多一份了解，做到「自己資產自己理」。

早前有知名食肆分店突然停業，員工期後揭發僱主自上年6月份開始扣起強積金供款沒有入賬，加上僱主未有交代何時發放薪金、代通知金及遣散費等事宜，最終員工到勞工處求助。

翻查積金局紀錄，僱主拖久強積金供款情況多不勝數，單單查看2019年2月份的39宗民事裁決/判決紀錄，當中「全部」都是關於僱主被追討強積金欠款的個案，連同8宗關於拖欠供款和罰款，及沒有為員工申請加入強積金計劃的刑事定罪紀錄，單是二月份的強積金裁決個案已經接近50宗，可見在面對一個於法律約束下運行了18年的供款模式，僱主的重視程度依然有待改善。

根據積金局資料，現時積金局會向違例僱主，包括逃避繳付強積金供款的僱主，採取執法措施包括：

(a)直接聯絡僱主，促請他們糾正違規情況；

(b)向拖欠供款的僱主徵收5%供款附加費；

(c)入稟具有司法管轄權的法院，通過民事申索追討拖欠的強制性供款及供款附加費；

(d)向違例僱主徵收罰款；及

(e)檢控違反《強積金條例》的僱主或人士，包括有限公司董事。

不少人認為工作忙碌，生意繁盛，忘記強積金供款也是沒有辦法之事，以為欠繳強積金供款最多就是交5%附加費，沒有甚麼大不了。但現實是僱主除了有機會負上刑事責任外，更有機會要入獄。就今次事件為例，僱主沒有準時向受託人繳付強制性供款，罰則可以是罰款$5,000或欠款的10%，以款額較大者為準。此外，僱主沒有向受託人繳付強制性供款（已從僱員的有關入息中扣除5%作為僱員的供款），最高可處罰款$450,000及監禁四年。所以拖欠強積金供款的後果可以十分嚴重，單靠交罰款未必能了事。