【谷歌性侵案】谷歌CEO認解僱48名涉性侵員工，安卓之父魯賓原來也因性侵離職？

By Seles on 26 Oct 2018

Digital Editor

「我天生脾氣暴躁，不好惹，誰要是再唧唧歪歪，我有的是法子對付他。」連古裝劇《延禧攻略》都走女人敢怒敢發聲路線，間接呼應近十年來的女權意識抬頭。既2017年外媒《紐約時報》深入報道荷里活影業大亨韋恩斯坦（Harvey Weinstein）性侵等醜聞後，掀起了全球女性Me Too運動。

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Google一直給人正面、積極、陽光的公司文化，成為了矽谷甚至全球科技公司的範本。然而，在Me Too運動蔓延到Google時，卻勾出了公司不想為人所知的一面。

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安卓（Android）之父-安迪·魯賓（Andy Rubin）創辦的安卓公司在2005年被Google收購後，魯賓便擔任高級副總裁職位，一直負責安卓業務，直到2013年，Google突然將魯賓調離安卓部門，魯賓在隔年更默默離開Google，當時在矽谷引起多方揣測其離職原因。

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原來，魯賓涉入性侵行為，有內部員工也證實此事。當時有一位女員工向公司投訴，已婚的魯賓與她除了保持婚外性關係外，更曾在2013年時強迫女方替自己口交，Google在調查後也認同了該女員工的投訴。在證據確鑿下，當時的Google CEO，也是聯合創始人拉里·佩奇（Larry Page）雖要求魯賓離職，但並沒有直接將其開除，而是選擇感謝魯賓貢獻的方式，大禮歡送，試圖讓性醜聞壓制下來。除此之外，2014-2018年期間，Google每月還會支付魯賓200萬美元，一共9,000萬美元的遣散費，甚至還投資了魯賓離職後所創辦的風投基金Playground Ventures，完全掩人耳目。