【商界精英】為何當一個「Yes Person」不是好主意？學會Say No的三種方法！

在一個小組會議中，通常有不同持份者，他們對事件都有自己的見解，有些人能輕易地將自己的意見表達出來，但有些人即使有很好的想法，也因為習慣Say Yes，最終向對方妥協。為什麼他們不敢發言？他們總認為上司、職位較高的人才是掌舵者，自己只能跟著別人的意思隨波逐流。

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「Yes Person」不僅在小組會議上向別人妥協，他們通常會比別人花更多時間，處理工作任務以外的雜項，例如茶水工作、影印文件等；他們總是無法拒絕這些沒有人願意處理的行政工作，最後連自己的任務也難以在限期內完成。

其實，當一個「Yes Person」是在扼殺自己的想法、才幹，對自己的職場生涯百害而無一利。但是要拒絕同事並不容易，拒絕上司更難上加難，以下是三種拒絕別人方法：

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1.為自己定下工作時間表

為提高工作效率，你應該為自己定下一個工作時間表，如果上司為你安排一些雜務，你大可和他們展示你的時間表，讓他們知道你繁重的工作量。

2.列出事情的先後次序

先列出手頭上要處理的事情，按它們的重要性排先後次序，如果時間倉促，又有同事向你尋求幫忙，便有合理的拒絕理由。

3.學懂「拖延」時間

上司為下屬安排的事情通常有先後之分，如果真的忙不過來，你便要知道，那些事情較緊急，那些事情是可以「拖延」的。

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Text by BusinessFocus Editorial