【創新思維】貝佐斯的一個問題，讓Jimmy Choo的創辦人一改20年來的做法

Tamara Mellon在1996年創辦了奢侈品牌Jimmy Choo，那時她只有27歲。

現在，擁有超過20年領導經驗的Mellon開展了用自己名稱命名的鞋公司，帶領著24位女性員工和一名男員工。Mellon說，她受亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）的一句說話所啟發，創造了一種不同的公司文化，在這裡每個人都會覺得自己有份投資這家公司。

Photo from CNBC

Mellon受訪時說：「他說過：『你有否將一輛租來的車送去洗車？』我覺得這是一個很好的比喻，所以所有為我工作的人現在都是生意的股東。所以所有人都會感覺到自己是公司的擁有人。」

貝佐斯在2014年表示，通常人們會更關心自己擁有的東西，所以亞馬遜通常會用股票來作員工的報酬。

Photo from Twitter

「擁有權不可或缺的部分就是長期思維的心態，」貝佐斯說。 「你知道，擁有者會比租用者想得更長遠。」

也因此，為了讓員工更有歸屬感，Mellon使用開放式辦公室的設計。

Photo from Forbes

「我們坐在開放式辦公室中，這是我從未在Jimmy Choo做過的事情，」她說。「我以前會坐在辦公室，外面有兩名助手，像護衛犬一樣， 但這不會再發生了。 我和每個人坐在開放式辦公室裡，我們聽取每個人的說話。」

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial