【成功心法】你會是一個好的領袖嗎？10條問題看出你是否具有領導才能

有些老闆可能認為只要給下屬多點獎金、年年加薪，就能提升士氣，讓他們更有滿足感。可是，如果下屬沒有在情感上完全投入工作，公司擁有的只是沒有靈魂的團隊。

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如果一個員工對公司能夠由心地投入工作，員工會因為公司的願景而充滿熱情與動力，比起一般的員工，他能比預期做得更好。所以，員工如何看待工作對他的表現有很大的影響力。

如果想知道自己是否具有領導才能，能激勵別人全心全意投入為公司工作，不妨問自己以下10條問題，答案越多「是」，即代表你做得不錯。

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1.人們是否相信我想聆聽他們的想法並會重視它們？

2.我的員工是否了解他們的日常工作如何幫助實現公司的目標？

3.其他人是否因為他們「想」而不是因為他們「必須」才遵循我的要求和命令？

4.當我在身邊時，其他人是否會討論他們的想法和公司的願景？

5.我是否經常承認並認可每位員工的貢獻？

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6.我是否經常為我的員工提供職業規劃的指導？

7.員工是否有機會每天做他們最擅長的事情？

8.在工作中，員工的意見是否有價值？

9.我是否經常與我的員工談論他們的進展？

10.我是否有跟員工討論他們工作的重要性來幫助建立員工的自信心？

資料來源：Inc.

Text by BusinessFocus Editorial