【成功法則】創造價值1,560億美元的夢幻世界，讓華特迪士尼賴以成功的3個工作習慣

1937年，美國電影史上第一部彩色動畫長片《白雪公主》推出。雖然全球仍受大蕭條影響，《白雪公主》商業上的成功標誌住一個新媒體巨人的崛起。自此，動畫不再只是小孩的東西，而是一種表達人類最基本價值的方法。

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今時今日，迪士尼的作品家傳戶曉，迪士尼樂園更成為不少人的夢幻世界，帶給全世界的遊客無數歡樂。成功的背後是一個叫華特迪士尼的人。我們又能從他身上學到什麼工作的智慧呢？

1.工作和生活並沒有區分

今時今日，我們可能很在意工作和日常生活能否清晰地區分，所以找工作時可能很強調要有工作和生活的平衡（work-life balance）。

不過現實上，工作和生活很難黑白分明。華特迪士尼就是看到兩個女兒騎旋轉木馬時，才有了創造迪士尼樂園的念頭。他的工作完全地融合進他的血液內，他是藝術家，就算離開了工作室，他仍是一位藝術家。

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2.進展是在細節中，而不是形象

在1931年到1968年間，迪士尼贏得了22個奧斯卡的獎項。華特迪士尼根據每個人對他作品的感受和反應來看看自己是否有進步，而不是通過普遍的看法。他的目標是每天都比昨天進步一點，而量度進展的不是外間的讚美，而是作品本身的細節所決定。

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3.做好工作的回報就是更多的工作

無論華特迪士尼公司變到多大，他們都一直銘記，賺錢重要，但它們不是最重要。

「做好工作，你不必擔心金錢，它會照顧好自己，只要做到最好 - 然後試著勝出。」

如果你真正尊重和重視你的工作，工作的真正好處實際上是讓你繼續做更多的工作。

資料來源：Business Insider

Text by BusinessFocus Editorial