【莫問出處】少年時代首份暑期工好重要？貝佐斯靠它確立Amazon核心價值

很多年輕人都會去當暑期工，賺取零用錢之餘，吸收社會經驗，很多成功人士年少時也不例外。或許大家會認為他們做過的首份暑期工多半都是於大企業實習，但事實卻是比想像中平凡。

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世界首富貝佐斯少年時首份暑期工，就是做麥當勞職員。當時只有16歲的他幾乎主要負責烹飪工作，他曾憶述道：「其他人都不讓我到櫃檯收銀，他們只會叫我回到廚房幹活。」

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作為一名「烤廚」貝佐斯常常要與時間競賽，最具挑戰的事情就是不論有多繁忙，都要保持一切盡快完成；貝佐斯笑言當時每天都要打大量蛋，由於所有工作要快速完成，後來他只需一隻手就能打蛋，每日甚至能打300隻。

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雖然沒有真正接觸收銀工作，但麥當勞的經驗卻深深讓貝佐斯了解到顧客為先的重要性，更成為日後Amazon的核心價值；此外要在同一時間打蛋、翻漢堡，甚至操作薯條機，也讓貝佐斯明白企業擁有自動化系統的重要性，對Amazon產生相當大幫助。

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貝佐斯寄寓年輕人，永不要低估眼前看似簡單的工作，他稱：「如果認真看待你的工作，也可學會很多與學校所學不同的東西！不要低估它。」

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial