【美麗的誤會】CEO人工高，公司股價好？研究：並非如此！

By 雲狄 on 06 Oct 2017

Senior Digital Editor

江恩理論、週期及宏觀經濟愛好者，擅寫指數及大、中型股。

不少大企業皆設有向管理層派發股權的激勵機制以提升工作誘因。然而MSCI最新的研究卻發現：公司股價表現與管理層薪酬並不成正比，從長時間角度看尤其如此。

Photo from MSCI

MSCI統計了423家美國企業10年的股價數據，發現表現最差的公司也不乏薪酬（包括派發的股權）名列前茅的CEO，反之亦然。MSCI公司環境、文化與治理研究執行主管Ric Marshall表示，公司的長期股價回報與高級管理層的薪酬水平之間沒有任何規律可言。這研究結果與「花大錢請高人做CEO，公司業績就會好」的傳統觀點大相逕庭。