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數字政策辦公室與HKIRC聯合舉辦「安全AI@職場賦能計劃2026」

數字政策辦公室與HKIRC聯合舉辦「安全AI@職場賦能計劃2026」

Market Information PR Newswire
By PR Newswire on 14 Aug 2026
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AI應用普及衍生網絡安全新風險 近63%機構未訂立AI政策

香港2026年8月14日 /美通社/ -- 人工智能(AI)已廣泛應用於日常工作,涵蓋內容生成、設計創作,以及智能助理(AI Agent)等範疇。這些工具大幅提升工作效率,同時亦帶來潛在的網絡安全風險。若機構缺乏完善的管治框架及安全管控,可能會導致資料外洩等嚴重後果。

AI應用普及衍生網絡安全新風險

隨著上述議題的重要性日益提升,香港互聯網註冊管理有限公司(HKIRC)於2026年4至5月期間完成「香港企業職場 AI 應用與安全趨勢調查」,涵蓋806間不同產業及規模的機構,主要結果如下:

  • AI已滲透香港企業 – 94%受訪機構表示員工已在工作中採用AI
  • AI 應用加速,管治步伐滯後 – 63%受訪機構表示機構尚未訂立AI政策,令員工缺乏依據,只能依賴自律應用
  • 「影子 AI」 問題構成風險 – 49%受訪機構表示員工曾使用未授權 AI 工作,提升資料外洩的風險
  • AI培訓不足,安全防線薄弱 – 68%受訪機構沒有安排AI培訓,員工需自學應用,增加誤用風險

詳細報告內容可以按此查閱。

香港互聯網註冊管理有限公司行政總裁黃家偉工程師表示:「人工智能正迅速滲透各行各業,為企業帶來顯著的營運效率提升與創新發展機遇。然而,隨著應用範疇日益廣泛,相關的數據安全風險與管治挑戰亦同步增加。企業必須建立完善的管治框架、加強員工培訓,以及提升整體安全意識,確保AI在安全、合規及可控的環境下發揮其價值。」

政府與業界攜手推動安全AI應用

為此,數字政策辦公室 (DPO) 與HKIRC聯合舉辦「安全AI@職場賦能計劃2026」(計劃)。計劃透過專業培訓、AI 策略與政策制定工具及顧問諮詢,為機構提供全面協助,以建立安全且合規的 AI 應用生態。透過這些措施,機構能於創新與安全之間取得平衡,在提升營運效能的同時,打造值得信賴的智慧工作模式。

計劃核心亮點

  1. 三大專屬培訓:為管理層、技術團隊及一般員工提供專屬培訓,賦能機構安全應用AI的能力。
  2. AI策略與政策生成器:提供一個免費的線上AI策略與政策生成器,協助機構快速制定一個適合自身環境的AI策略與政策,讓技術團隊及一般員工掌握正確的 AI使用原則,不會盲目使用AI工具工作,構成潛在風險。
  3. 顧問服務:提供限額免費顧問服務,賦能機構進一步優化AI策略與政策。

計劃效益

本計劃有助增強管理層對推動職場人工智能(AI)的信心,提升對管理AI應用的意識和能力,並協助機構建立清晰的AI使用指引,推動員工安全應用AI技術。同時,計劃亦著重保障機構及個人資料安全,讓員工了解使用AI的基本原則,減少不當使用AI的情況,降低資料外洩的風險。

此外,計劃協助機構建立清晰且可落實的 AI 管治框架,協助機構訂立AI策略與政策,明確劃分職責及處理流程,提升管理效能。在防範AI配置不當帶來的安全隱患上,支援IT團隊落實「最小權限」原則,並提供實用檢查清單,有效管控AI工具的存取風險,促進機構在創新與安全之間取得平衡。

費用全免 立即參與    

「安全AI@職場賦能計劃2026」現已正式啟動,誠邀全港中小企業、學校及非政府機構參與。計劃提供免費培訓及 「AI 策略與政策生成器」服務,快速提供可行方案,無需登記即可使用。

有意申請「顧問服務」的機構,可瀏覽「安全AI@職場賦能計劃2026」官方網站:https://cyberhub.hk/tc/ai,並填寫網上表格。名額有限,先到先得。

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