Google首席科學家Jeff Dean離職 與3同事合創AI新公司 Google一夜蒸發1.4萬億 這開國功臣何許人也？

Google大地震，失去萬億市值！Google DeepMind首席科學家兼開國功臣Jeff Dean與另外3名資深人工智能研究員突然宣布離職，共同創立初創公司 Discovery Loop，反映Google內部權力結構正在轉變，也顯示風險投資資金仍願意支持新的人工智能構想。驚人的是，在Jeff Dean宣布辭呈這天，Google（GOOGL）沒有接獲罰單、沒有其他不利消息，股價卻在盤中一度大跌5.5 %，至收市報362.43美元，仍下跌4%，市值蒸發約1846.8億美元（約14405億港元）。這令各界首次意識到，Jeff Dean這位Google DeepMind的天才，對Google究竟有多重要。

矽谷科技圈與華爾街昨晚迎來了一場震級不小的AI地震。Google母公司 Alphabet 突然宣布重磅人事變動：在公司效力長達 27 年、被尊稱為 Google「神級工程師」兼首席科學家的 Jeff Dean，將率領三位資深 AI 巨擘離職，共同創立名為 Discovery Loop 的 AI 科學研究初創公司，公司股價卻大挫4%致損失1.44萬億港元的市值。有分析指出，市場恐慌絕非僅因一位高層離任，而是意識到這位「開國功臣」離去背後反映出的深層警號。然而，在這場市場震盪的背後，盛傳Google如諸葛亮般已暗地部署一套「必勝謀略」，確保自己在這場由天才老臣子離職引發的新AI 競賽中，Google可永遠立於不敗之地！

要理解市場為何對 Jeff Dean 的離職反應如此劇烈，首先要明白他在科技界與 Google 內部的精神圖騰地位。Jeff Dean 於 1999 年加入 Google，是公司的第 30 號員工，至今已27年。在「人工智能」尚未成形的年代，Google 憑藉獨步天下的搜尋引擎征服全球，而支撐這一龐大網絡帝國的基礎架構程式，有一大部分正是 Jeff Dean 與他的長期核心搭檔 Sanjay Ghemawat 一行一行靠天才腦袋寫出來的！

兩人被譽為大數據時代的奠基者，共同設計並開發了 MapReduce、BigTable、Spanner 與 LevelDB 等分散式運算與資料庫系統。這些技術不僅奠定了 Google 搜尋、廣告與翻譯業務的根基，更直接開創了整個矽谷的大數據（Big Data）時代。

隨後，Jeff Dean 將目光轉向深度學習，聯合創辦了 Google Brain，並主導開發了開源深度學習框架 TensorFlow 以及 Google 自研的 AI 專用晶片 TPU（Tensor Processing Unit），為 Google 奠定了現代 AI 運算的底座，Jeff Dean亦一度成為Google的AI戰略總設計師。不久之前才發布的Google新AI機械人，相信Jeff Dean也是背後的靈魂人物。

在工程師圈子裡，甚至流傳著一套著名的「Jeff Dean 傳說」（Jeff Dean Facts），例如「編譯器從不警告 Jeff Dean，只有 Jeff Dean 警告編譯器」等幽默段子，足見其在矽谷編程技術神殿中的江湖地位。可以說，沒有 Jeff Dean，就沒有今天的 Google 數字帝國。

而令投資者更為不安的是， Jeff Dean 的離職並非孤立事件，而是一場頂級人才的集體轉移。因為與 Jeff Dean 同行創立 Discovery Loop 的另外三位共同創辦人，皆是 AI 與科學界的頂尖人物，並同樣是Google前員工，包括了Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals及Quoc Le。三人的專長領域，包括分散式系統、序列學習、無監督學習、神經架構搜尋（NAS）、Generative AI大模型等。

他們4人離開Google投身Discovery Loop公司的同時，亦發表了聲明：「我們四人的合作歷史跨越了 14 至 30 年，共同開創了大規模計算，並奠定了全球數十億人依賴的關鍵基礎設施與 AI 技術。」

這四位在全球獲引用次數最多的學者，創立 Discovery Loop（註冊為公益公司 PBC）的目標非常明確：將科學與工程實驗流程全面自動化。因為傳統的科學研究依賴「假設—實驗—分析—修正」的人工循環，速度緩慢且成本高昂。Discovery Loop 旨在利用前沿 AI 模型與大規模算力，建立能夠進行「遞迴自我改進」（Recursive Self-Improvement）的系統，實現數千個實驗平行運行。這項技術初期將聚焦於自動化機器學習研究，未來則將延伸至新藥研發、晶片設計、清潔能源及新材料發現等重大領域。

對於Google母公司Alphabet市值一夜蒸發 1.4 萬億港元，外界認為反映了華爾街的三重疑慮：

1. 頂尖人才流失潮加劇
過去一年，Google 內部頂尖 AI 人才流失顯著。除了 Jeff Dean 團隊外，在 Google 主導研究 25 年的 Peter Norvig 以及 Tim Rocktäschel 等人亦先後離職加入 AI 初創公司。許多研究員坦言，上市公司面對季度財報壓力，加上大型科技公司日益繁瑣的官僚體系，極大地限制了科研自由度；相對而言，初創公司節奏更快、目標更聚焦，更能吸引渴望突破的尖端人才。

2. DeepMind 權力重組引發的不確定性
隨同 Jeff Dean 離職的消息，Google DeepMind 亦迎來高層洗牌：原 CEO Demis Hassabis 轉任 Google DeepMind 主席兼 Alphabet 首席科學家，退出日常營運，轉而專註於 AGI 長遠戰略及旗下的 AI 藥物公司 Isomorphic Labs；日常管理與 Gemini 模型開發則交由高級副總裁 Koray Kavukcuoglu 接管。高層交接期疊加關鍵人物離任，令市場關注 Gemini 與後續前沿模型的研發進度是否會受阻。

3. 資本支出飆升與回報疑慮
Google 為擴展 AI 運算能力，資本支出已攀升至數百億至千億美元級別。投資者焦慮的是：在燒錢如流水的情況下，核心科研大腦若接連出走，Google 能否維持相應的技術領先地位與商業化回報？

Google 的「不敗謀略」：把離職天才變成「終身戰略夥伴」

然而，如果僅將今次開國功臣的離開視為 Google 的慘重損失，恐怕低估了這家科技巨頭的深謀遠慮。表面上看，Jeff Dean 的離去震撼了美股，但仔細拆解 Discovery Loop 的融資架構便會發現，Google 早已暗中部署了「不敗謀略」！

成為創始核心投資者：在 Discovery Loop 的種子輪融資中，除了 Radical Ventures 及 Khosla Ventures 等頂級風投機構領投外，Alphabet（Google 母公司）赫然出現在投資者名單中。
綁定算力生態：Discovery Loop 自動化科學實驗需要極其龐大的算力支持。據透露，Google 將直接為 Discovery Loop 提供雲端 AI 算力資源。
雙贏的戰略對沖
若 Discovery Loop 成功：若 Jeff Dean 團隊在「AI4S（AI for Science）」領域取得歷史性突破乃至商業化爆發，身為早期大股東與算力供應商的 Google，不僅能享受資本增值的回報，更能優先獲取其技術成果與業務合作，實現「外部創業，內部分紅」。
若 Discovery Loop 遭遇挫折：科技巨頭付出的僅是微不足道的早期風險資金與閒置算力，更為未來重新游說這4位頂尖工程師回流留下了橋樑。

這種「以資本與算力換取天才生態網」的戰略，將原本可能演變為競爭對手的敵對關係，轉化為互利共生的合作夥伴。Google 既減輕了內部官僚對頂尖科學家的束縛，又鎖定了未來突破性 AI 技術的優先權。

Jeff Dean 率隊離職創業，象徵著矽谷 AI 競賽正進入全新階段：從單一科技巨頭內部的資源堆疊，轉向「巨頭資本 + 敏捷初創」的混合生態。華爾街盤中的短暫恐慌，或許反映了資本市場對巨頭人才流失的敏感度；但在長遠的 AI 棋局中，Google 憑藉龐大的算力帝國與深遠的資本佈局，依然牢牢掌握著通往未來的籌碼。

Text by BusinessFocus Editorial

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