知名導師張雪峰猝逝竟遇上「AI 煉魂術」！打工仔離職或死亡 日後或變成公司免費「數碼奴隸」 ，揭 AI 產業的恐怖陰謀

知名考研導師張雪峰猝逝不足半月，一場名為「張雪峰.skill」的賽博降神運動已席捲全網，將逝者畢生智慧與思維模式瞬間「蒸餾」成可供隨意調用的開源代碼 。表面上是致敬大師，背後卻暗藏極度心寒的科技圖謀，意味日後打工仔離職或死亡後，可能會「被提煉」成公司永遠的「免費AI數碼奴隸」。當「煉化」名人的潘多拉魔盒被打開，資本的貪婪觸手更迅速伸向廣大職場，一躍成為引爆熱搜的「同事.Skill」現象 。「前同事根本沒有走，只是化作一行行代碼繼續為老闆無償OT」，駭人聽聞的職場傳說已成現實 。當人類的價值被徹底拆解為冰冷的Token，隱私與靈魂被無情剝奪，一場打着「數碼永生」旗號的終極資本剝削，正悄然在每張辦公桌上上演 。

逝者思維成代碼？名氣背後的「抽水」羅生門

張雪峰生前以犀利言辭與獨特見解聞名，離世後卻火速被包裝成 GitHub 上狂攬超過兩千星標的 AI 項目 。系統並非簡單套用面具，而是深度提取著作、訪談及語錄，提煉出「社會篩子論」等五大核心心智模型，完美複製決策邏輯與說話語氣 。

開發者號稱要讓逝者智慧造福社會，但大量網民卻強烈反感，直指行徑形同「食人血饅頭」，純屬過度消費死者以博取流量 。更令人細思極恐之處在於，背後驅動的「女媧.skill」技術聲稱能「蒸餾任何人」，試問若連逝者安息的權利也被剝奪，所謂的科技進步豈非淪為無底線的掠奪工具 ？

離職同事遭「煉化」，無底線壓榨的賽博地獄

資本從不滿足於單一噱頭，名人的數碼化僅屬牛刀小試，職場才是真正的「煉丹爐」。近期爆紅的「同事.skill」只需輸入離職人員過往的飛書紀錄、電郵截圖及微信語音，即可一鍵生成具備同等知識庫、甚至完美還原「卸責技巧」的數字分身 。

不少打工仔驚覺，即使成功遞信走人，個人多年累積的工作習慣、技術底線甚至溝通風格，全被前東家毫無保留地封裝成免費「Skill」資產 。硅谷巨頭如英偉達（美股：NVDA）正積極部署「數字員工」大軍，反映企業正試圖透過極低成本的 AI 分身取代實體勞工，將人類僅餘的經驗價值徹底吸乾 。

數據財產誰屬？遊走法律邊緣的灰色地帶

企業堂而皇之地利用舊員工數據訓練 AI，不僅掀起道德風暴，更直接踩入法律雷區。根據現行法規，員工在職期間的聊天對話、電郵往來等均牽涉個人隱私，未經授權即強行徵用作大模型預訓練，顯然已構成侵犯個人信息收集及使用權限的惡劣行為 。

企業往往以「工作成果歸屬公司」作擋箭牌，企圖模糊工作交接與隱私數據的邊界 。一旦數據霸權成為業界常態，打工仔將徹底淪為資本機器上的耗材，當剩餘價值被演算法全數榨取殆盡，人類在職場上的不可替代性恐將蕩然無存 。

靈魂皆可 Token 化，反烏托邦的恐怖谷效應

坊間更相繼衍生出「前任.skill」、「老闆.skill」等變種，揭示社會正步入萬物皆可封裝的瘋狂年代 。看似新奇有趣的科技玩意，實質上觸發了極度不安的「恐怖谷效應」，因為機器正在精準模仿人類的神態與邏輯，卻欠缺真正的生命經驗與同理心支撐 。

普羅大眾面臨的最嚴峻考驗，並非單純被 AI 搶走飯碗，而是如何在全面數據化的浪潮中保全自我。與其被動等待系統將人性拆解為冰冷的模塊，不如主動掌控核心創造力，唯有化身為無法被演算法輕易定義的獨特個體，方能逃離被資本徹底「蒸餾」的悲慘命運 。

Text by BusinessFocus Editorial

免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。