英富時100企業CEO一年加薪500萬港元年收入與員工相差118倍阿斯利康CEO年賺1.5億稱王

By Valerie on 23 Aug 2023

Digital Editor

在通貨膨脹的持續衝擊下，英國民眾的加薪速度永遠趕不上物價的飆漲，導致不少人在生活成本告急下備受煎熬。不過，通貨膨脹並未對富人造成影響。有調查顯示，英國富時100指數上市公司老闆的年收入正逐年上升，去年更平均大幅加薪16%，年收入中位數升至3900萬港元。比當地普通員工的年薪高出118倍，顯示了英國貧富階級收入的巨大差距。

英國智庫「高收入中心」（High Pay Centre）通過分析富時100指數（FTSE 100）企業2022年的年度報告，得出當地市值排名前100的上市公司行政總裁，入息中位數為391萬英鎊（約3,905萬港元），較2021年的338萬英鎊（約3,375萬港元）增加50萬英鎊（約500萬港元），一年間共加薪了約16%。

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此外調查顯示，高達74%的CEO獲得了長期激勵計劃（Ltip）獎金，金額高達180萬英鎊（約1,800萬港元），較前一年的150萬英鎊（約1,500萬港元）增長30萬英鎊（約300萬港元）。以此推算，將近4分之3的富時100企業CEO，包含獎金的年收入總共上升了80萬英鎊（約800萬港元）。

根據英國國家統計局（ONS）數據，英國全職員工的平均年薪為3.3萬英鎊（約33.1萬港元），這與富時100企業CEO的年薪中位數相差了118倍。若與2021年相差108倍及2020年僅相差79倍來看，這份差距明顯正在逐年上升，顯示貧富懸殊加劇。

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對此，智庫總監盧克（Luke Hildyard）指出，在眾多英國家庭身陷生活成本危機而苦苦掙扎時，優先考慮已經是千萬富翁的大企業CEO，並為他們加薪50萬英鎊的經濟模式，無疑是不可行且存在問題的。

據該調查詳細列出的富時100企業CEO年收入排名，藥廠阿斯利康（AstraZeneca）行政總裁索里奧特（Pascal Soriot）以1,530萬英鎊（約1.53億港元）位居榜首，他的年收入較前一年的1,390萬英鎊（約1.39億港元）上升了140萬英鎊（約1,400萬港元）。

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緊隨其後的是歐洲最大航空、太空和軍火製造商BAE Systems的行政總裁伍德伯恩（Charles Woodburn），他的年收入高達1,070萬英鎊（約1.07億港元）。而排在第三位的則是愛爾蘭建材公司CRH的行政總裁馬尼夫德（Albert Manifold），其年收入為1,040萬英鎊（約1.04億港元）。

值得注意的是，能源企業CEO的年收入也十分可觀，其中英國石油（BP）行政總裁魯尼（Bernard Looney）年收略高於1,000萬英鎊（約1億港元），而蜆殼（Shell）前行政總裁范伯登（Ben van Beurden）的年薪則高達970萬英鎊（約9,700萬港元）。翻查資料，英國政府於去年10月，將電費及煤氣費等能源價格調漲8成，每戶家庭平均1年需支付約3,500英鎊（約3.5萬港元）費用，導致當時高達700萬戶家庭陷入能源危機。