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Meta胡亂請人 冗員過多 被裁員工批「入職後根本無所事事」

Meta胡亂請人 冗員過多 被裁員工批「入職後根本無所事事」

Business
By Valerie on 16 Mar 2023
Digital Editor

Facebook母公司Meta行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)周二(14日)宣布再裁去1萬名員工,並暫停5000個職位招聘,是繼去年11月裁去1.1萬名員工後的另一波大規模裁員。近日一名前員工爆料指,自己在入職以來一直都在白拿薪酬,更被要求不要工作,「就只是坐在那兒」。

朱克伯格宣布裁員的同時,暗示了這不會是近期最後一波裁員,計劃下一步在4月下旬及5月下旬再次裁減技術與業務團隊人員,最終目的是通過「去除多層管理層」使公司更加「扁平化」,他還因此稱2023年為公司的「效率之年」(Year of efficiency),Meta最終將成為一個「更強大、更靈活的組織」。

朱克伯格(Mark Zuckerberg)宣布再裁去1萬名員工,並暫停5000個職位招聘。Photo from Business Insider

在這一波裁員之前,《Business Insider》就在上周三(8日)發布了一篇與Meta裁員有關的文章,内容引述了矽谷資深投資人Keith Rabois說Google及Meta過度僱傭了上千名做「假工」的員工,實際上該公司並沒有職位空缺,Meta只是因為虛榮心聘請大量能力一般的員工,讓公司看起來欣欣向榮。Keith Rabois還提到了在去年4月接手Twitter的Tesla創辦人馬斯克(Elon Musk),指他是企業大型裁員的先例,「做出了極端的榜樣」。

Keith Rabois的評論吸引一些矽谷創投界投資者的注意,其中風險投資人安德森(Marc Andreessen)就認同了他的説法。早在去年4月,安德森就曾在Twitter批評了大企業過度僱傭的制度,「好的大企業過度僱傭2倍的員工,而差勁的大企業過度僱傭4倍或以上的員工。」

在文章發布的3天後,一位自稱是在Meta首輪裁員中被裁的Britney Levy在TikTok上證實了Keith Rabois的説法,她回應道,外界對Meta過度僱傭的評論其實並不誇張,因為她的確在沒有工作的情況下白拿了幾個月的薪酬。Britney Levy表示,她是在去年4月入職,隨後被分配到一群沒有工作的人之中,大家都被要求不要工作。她認為Meta僱用員工的目的像是為了不讓其他公司搶走他們,形容「公司就像收集寶可夢卡片一樣,收藏這些人」。

Britney Levy指出,自己在離職時並沒有簽署保密協議,所以可以分享這段經歷,並坦言在Meta工作的時光十分奇怪,「公司告訴我們不需做任何事,但分明有很多事需要做」。她表示,Meta在浪費自己職涯生命,「這種經歷讓我變得一事無成,沒有亮點能夠寫進履歷」。Britney Levy又從其化部門員工得知,不少人認為Meta招聘他們是為了以後方便裁員。

有網民認為她的經歷與美國喜劇《矽谷群英》(Silicon Valley)中自命不凡的「大頭」(Big head)相似,劇中這些人也是白拿薪水不工作,對此Britney Levy完全認同,還直言在Meta的工作經歷幾乎就是一出喜劇。

雖然這種錢多事少,甚至完全沒工作的職位對一部分人來説是夢寐以求的,但Britney Levy指出,這讓Meta員工感到很痛苦,虛度光陰讓人感覺一事無成。此前有報道分析指出,Meta在疫情中期大量雇傭其實是在滿足為期一年的多元化招聘計劃,目標是為了幫助來自不同背景的員工從事技術工作。

 

Text by BusinessFocus Editorial

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