德勤靠返工打機 培訓新一代會計師 「隻Game有動漫Feel好正」

早前香港會計師公會會長方蘊萱提過，今年公會流失率可能高達30%，不少公司以加薪酬、花紅及福利來留人才。四大會計事務所之一德勤，則以手機遊戲培訓新一代會計師，藉此吸引人才及增加其歸屬感，有員工形容是，「可能係全香港其他公司唔會咁做。」

德勤曾在幾年前開發過三國版遊戲，目的在於培訓新上任經理的領導能力，當時只限部分員工參與。今年則重新設計遊戲內容，開放於旗下中國區2萬多位員工。德勤中國國學習與發展合夥人李婉慧表示，她們團隊連同外部遊戲發展商，合共用一年半時間開發該遊戲，更表示「數字一定唔細。」

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至於遊戲主題，李婉慧認為，該遊戲目的在於啟發員工為未來綢繆，以及學習應對只是及技能，所以內容主要圍繞溝通、對外合作、創新思維 、新科技、解難能力及勇氣六大範疇。

然而，會計師一向號稱業界工時最長，幾乎可以說忙到日夜顛倒，有員工表示上班玩遊戲是於娛樂與學習。由於該遊戲設計有個人及團隊任務，在遊戲過程中需與不同部門同事合作，間接促進跨部門員工溝通。

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此外，該遊戲混合角色扮演及策略元素，有員工大讚「我鍾意隻game係用咗日本動漫feel呈現」、「我覺得個畫風，真心覺得靚嘅」；亦有員工欣賞其故事內容，「我地係遊戲見到角色，係我地自己團隊遇到類似性格同事，比較代入幾吸引。」

不過，任何遊戲都有排名，李婉慧指出，公司重視員工遊戲排名，不僅可以透過排名了解員工學習進度，亦可針對性提出其他學習支援，但她強調排名與工作進階沒有直接關係。同時，為吸引更多員工參與，李婉慧表示有獎勵計畫，例如玩遊戲所得到的金幣，可以在合作商店當現金使用，但她認為獎勵並不重要，培養員工歸屬感才是重點。

Text by BusinessFocus Editorial