矽谷科企裁員潮 Google僅聘關鍵職位 CEO:無法倖免於經濟衰退
繼微軟、Meta、Snap以及Netflix等科技企業此前相繼宣佈裁員或放緩招聘後,《彭博》今日(13日)亦援引一封內部電子郵件內容指,科技龍頭Alphabet(GOOGL)行政總裁披猜(Sundar Pichai)12日向員工表示,面對經濟衰退潛在的威脅,旗下子公司Google計畫在今年內減緩招聘,接下來只專注招聘關鍵崗位。
披猜12日透過電子郵件向內部員工表示,全球經濟前景的不確定性備受各界關注,如同其他企業,公司也無法避免於今次的經濟阻力,「不過我們從來沒有把此類挑戰視為障礙,反而將其視為深化關注和長期投資的機會。」
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今明兩年招聘關鍵職位
他透露,Google單是在今年第二季度就迎來了約1萬名員工,並且承諾在第三季度初期開放工作機會給予大學應屆畢業生,反映出公司即使在不確定的時機依舊致力提供長期機會。披猜續指,考量到今年迄今取得的招聘進展,公司將在今年剩餘的時間內放緩招聘步伐,並在今年和2023年把招聘重點聚焦在「工程、技術和其他關鍵角色」上。
披猜在郵件內容結尾也稱,與之前經濟形勢更好的時候相比,公司未來需要表現出更具進取精神,更具緊迫感、更有重點,又指Google將會對投資重合的地方進行整合和簡化流程。
《彭博》報道指,Google在十多年前的金融危機爆發後曾暫停招聘人才,此後一直為其主要的廣告業務、智能手機、自動駕駛汽車、可穿戴設備等領域定期進行招聘,近年則是將招聘重點轉移至雲端和硬體等新領域。數據稱,截止3月31日,Google已擁有近16.4萬名員工。
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在面臨烏俄戰爭、通貨膨脹、供應鏈短缺以及全球經濟遭受重挫等多重因素影響下,今年5月開始,美國科技企業如社群巨頭Snap、網約車平台Lyft和電動車巨擎Tesla已分別宣佈放緩招聘計劃和裁員10%全職員工。本週早些時候,Google競爭對手微軟也宣佈裁員計劃,惟受影響的人數不到 1%;Meta也出於景氣低迷,近期擬引入「末位淘汰制」,要求管理層解雇表現不佳員工精簡人事。
Text by BusinessFocus Editorial