金管局流失達7% 科技背景人才多被挖角 余偉文：情勢不會持續 能重新吸引回流

繼早前前金管局總裁任志剛表示港元應繼續與美元掛鈎，維持聯繫匯率制度，因為這是「對香港最好的選擇」外。近日金管局總裁余偉文接受《經濟日報》訪問時同樣表明，即使香港近年面臨社會動盪及疫情等陰霾，「聯滙仍是香港金融系統的定心丸」，市場對聯滙制度充滿信心。余反而對香港目前大量人才外流的困境感到擔憂，更坦言單是金管局去年員工的流失率便達7%，遠高於以往年均3%至4%，當中又以具科技背景的人員流失情況最為顯著。

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余表示，要達至金融穩定，必須從不同方面入手，多管齊下。政府當局除會居安思危，就聯滙可能面對的各種情況擬定預案及應對計劃外，近2年來亦與證監會積極合作，透過使用大數據工具，加強數據分析，從而完善監察系統，可以更有效掌握基金在港元、股票等衍生工具的市場動向。

相較本港以往的宏觀經濟環境，余認為香港現時的金融緩衝遠較25年前深厚，香港外滙儲備近25年累增至逾4,600億美元（約36,000億港元），今年首季香港整體銀行體系平均資本充足率約20%，流動性覆蓋率逾150%，特定分類貸款比率0.98%，足見香港銀行的資產質素指標，更勝其他國際金融中心的銀行體系，並直言：「無論任何動盪，我們都足以應付。」

金管局亦會不定時與銀行進行壓力測試，壓力測試情境包括銀行體系內的存款大量流走，資產價格急跌等，因此「即使面對極嚴峻的處境，銀行的資本充足率和流動性覆蓋率都足以應付」，強調香港銀行在嚴峻環境下仍可抵禦衝擊。

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由於近年來不少國家均面對人才荒的問題，因而推出具吸引力的低門檻移民政策，如加拿大及澳洲，希望為當地注入新血，以致許多本地人才選擇至不同地區發展，嘗試新機會。不過余偉文認為情勢不會持續，因為疫情終會過去，防疫限制亦會逐漸放寬，待疫情完結香港重回正軌，自然會有更多機遇出現，甚至較其他地區的待遇更為優勝，能夠重新吸引人才回流。政府當局同時積極與各大學合作，冀培育本地人才作補給。