後疫情時代矽谷式福利升級 Salesforce建度假中心 為員工創造舒適工作社交環境

新冠疫情已徹底改變傳統職場空間以及辦公模式，長期的遠程工作令人產生倦怠感，且員工之間的關係變得生疏。在後疫情時代，適應靈活工作型態以及促進員工福利已成為企業留住人才、提振員工士氣的首要考量。矽谷企業Salesforce早前宣佈與豪華森林度假山莊合作，在加州的紅木森林建立了員工度假村，讓員工在工作之餘，還有一處環境可放慢腳步去感受大自然，進行各種休閒和社交活動。

Salesforce CEO貝尼奧夫（Marc Benioff）去年就曾透露Salesforce員工專用休閒中心的計劃，作為培訓和文化熏陶的場所。他表示，過去兩年最大的挑戰不只是工作，而是人與人之間的漸行漸遠，因此他想要用最自然、最歡樂的方式將人們關係重新連結起來，並更好的發展公司文化。

Photo from Salesforce

早前Salesforce已經率先公佈允許員工自由選擇彈性上班，今年2月公司再宣佈，與擁有75英畝的度假山莊 1440 Multiversity合作，在矽谷和聖塔克魯茲之間的紅木森林，建立一個 Salesforce員工專用度假休閒中心，並取名為取名為「Trailblazer Ranch」。

那裡環境優美且設施俱全，建有戶外露天劇場、健身、學習中心、公共廚房、會議室，以及睡眠艙和套房。在度假中心，員工可參與各種休閒活動，包括瑜伽課程、花園之旅、森林浴、集體烹飪課程、手藝課程和冥想等。此外，公司可以在度假村舉辦線下會議，進行入職培訓、技能和人才培養，讓員工聚集在一起，面對面交流，找回睽違已久的社交生活。

Photo from Salesforce

從3月開始，Salesforce將一批新進員工送到度假村進行新人培訓。在今年結束之前，他們計劃將一萬名員工送進度假村，讓他們在那裏享受幾天遠離電子屏幕的生活，建立人與人之間的關係。未來Trailblazer Ranch還會開放讓員工帶家人過來度假，以及讓非營利組織和社區使用。

令人關注的是，Trailblazer Ranch只不過是Salesforce的計劃的一部分，公司目前還在尋找更大的區域，建立一個完整且永久性的員工度假村。貝尼奧夫表示，公司的目標是建立下一代的克勞頓村（GE Crotonville)；美國GE在1950年代建立的一個管理學院，曾被譽為「美國企業界的哈佛」。

Text by BusinessFocus Editorial