download BusinessFocus app
【歐美缺工荒】人力缺口補不滿  歐美職缺破紀錄    各大企業祭福利招人才

【歐美缺工荒】人力缺口補不滿 歐美職缺破紀錄 各大企業祭福利招人才

News
By Chin on 30 Aug 2021
Digital Editor

歐美迎來疫情後經濟復甦,百業重開後,勞工市場也出現「缺工荒」。美國截至7月的職位空缺高達930萬,創20年來新高;而英國在截至7月份的三個月內,職位空缺突破紀錄達95.3萬個。對此,不少歐美企業提高獎金、工資及延長居家辦公時間,以提高招聘吸引力。

亞馬遜高額獎金吸引人才

飽受疫情重創後,歐美企業急切填補人力空缺,為求財更不惜大派紅利。其中,英國亞馬遜為了招聘人才,宣佈新員工只要於9月18日前入職,即可獲發1000英鎊(約1.06萬港元)的入職獎金。 此前,亞馬遜還增加了工作時薪至11.1英鎊(約119港元),並將超時工作津貼提升至每小時22.2英鎊(約237港元)。

Twitter選擇滿足員工居家工作的模式,率先宣佈永久居家工作的政策Photo from Licensing

在英國,有肉廠「退而求其次」,選擇招聘囚犯或前囚犯,負責屠宰場或加工廠的職位。而大型連銷超級市場Tesco亦為聘請卡車司機,派發1000英鎊的入職獎金,並計劃提高司機的年薪。

除了藍領工作,包括互聯網企業在內提供大量白領工作的企業,也試圖用「長時間在家工作」招攬員工。Twitter選擇滿足員工居家工作的模式,率先宣佈永久居家工作的政策,甚至還貼心地因應居家辦公提供相關補助津貼。Facebook隨後也跟進Twitter的政策,宣佈未來5至10年間,將有半數員工進行「永久性」在家工作。

大辭職潮

新冠肺炎所帶來的高失業率,以及居家辦公的常態化,令不少員工開始出現職業倦怠,並重新審視理想的工作模式和人生追求。

微軟調查了全世界超過3萬名的工作者,結果顯示4成以上的人,正在考慮於今年辭職或轉換跑道。Photo from Licensing

微軟調查了全世界超過3萬名的工作者,結果顯示4成以上的人,正在考慮於今年辭職或轉換跑道。德國的HR服務軟體公司Personio的研究則顯示,英國及愛爾蘭的工作者中,近4成的人正考慮在接下來的半年內辭職。而在英國也發現,每10個員工當中,就有4位想要在未來的6個月至12個月換工作,這個比例在18歲至34歲的族群中上升到55%。

市場認為促成這波「大辭職潮」的主要原因包括,員工在疫情期間見識到雇主在危機時期的處理態度,例如公司降薪、福利減少等,都在牽動著員工辭職的決心。

另一方面,疫情也提升了創業率,部分人認為與其為他人工作,不如自己開創事業。據美國人口普查局(United States Census Bureau)的數據顯示,截至今年5月,已有250萬份新公司提交的申請,達到2020年成立的公司數量一半以上。

Text by BusinessFocus Editorial

【了解更多最快最新的財經、商業及創科資訊】

👉🏻 追蹤 WhatsApp 頻道 BusinessFocus

👉🏻 下載 BusinessFocus APP

👉🏻 立即Follow Instagram businessfocus.io

最新 金融投資熱話專頁 MarketFocus