【AppleToo】蘋果員工建立AppleToo網站 曝光公司內部文化黑暗一面

蘋果內部一群員工早前組織了一個名為「AppleToo」的網站，旨在收集和揭露公司內部的種族主義、性別歧視、不平等待遇等事件。員工指出，蘋果公司管理層對員工提出的申訴漠不關心、處理問題不力，因此攜手成立了AppleToo網站，提供受害員工一個曝光公司內部「性別歧視、有敵意的工作環境、性騷擾、不安全的勞動條件和報復行為」的平台。

職場性騷擾、歧視、不公平的現象一直存在，各行業標竿巨頭傳出的負面新聞也只不過是冰山一角。受害者的維權訴求往往得到的是公司管理層的敷衍回應。員工對公司的處理方式已心灰意冷，最終只能採取個人行動保障個人權益。

Photo from AppleToo

揭露蘋果內部保密文化

根據AppleToo網站描述，「對於蘋果員工而言，公司的『保密文化』形成一個不透明、令人生畏的堡壘，許多事情都見不得光。我們已經用盡公司內部所有方式和途徑，包括與管理層商討，但這樣的騷擾案件卻總是持續在發生。蘋果公司逃避公眾監督很長一段時間，而我們面對的是一個不公正的環境，自認已努力過卻沒有改變任何事情，因此是該換個方式了。」

該網站目前由約15名前任及現任蘋果員工運營，網站以及Twitter的帳戶在開放後，獲得網友迴響和支持，並且有多名員工分享了他們因性別和種族而經歷過的不平等待遇。包括一名高級工程項目經理格約維克（Ashley Gjovik）表示自己在Twitter上公開投訴公司內性別歧視之後，遭公司強制要求休假。

Photo from Twitter

這項計畫也得到前Google頂尖人工智慧研究人員Timnit Gebru的協助。Gebru曾於2020年底無故被Google解雇後，公開表示他是如何因相關議題而「被解雇」而獲得大量關注，最後執行長Sundar Pichai還出面道歉。Gebru表示，其先前在蘋果任職的時候也在內部經歷了許多事情，並對蘋果是如何避開媒體曝光感到驚訝。同時，他很高興看到內部的員工站出來，通過AppleToo讓蘋果公司解決這些訴求。

蘋果曾多次公開提倡追求職場平等，然而今次員工選擇自行建立平台，打擊公司保密文化和問題，引發外界關注。目前蘋果尚未針對此消息進行任何回覆。

Text by BusinessFocus Editorial

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