【新疆人權】西方聯手審查「強迫勞工」跨國企業在華供應商不聘用、遣返新疆勞工以免遭到制裁

By Chin on 21 Jul 2021

Digital Editor

《華爾街日報》報導，在美國為首等西方政府持續嚴查中國強迫新疆勞動下，不少向美企供貨和在美銷售產品的中國公司，包括蘋果和Nike的中國供應商，開始避開聘用來自新疆的維吾爾族員工，以免面臨遭美國列入黑名單的風險。

美國近年頻指控中國侵犯新疆人權，先後對新疆棉花、番茄、多晶矽祭出進口禁令。美國參議院上週（14日）還通過「防止強迫維吾爾勞動法」，要求除非廠商自證清白，否則將所有來自新疆的商品視為「強迫勞動」而來，從而達到封鎖當地對美出口目的。政策壓力下，多家國際企業啟動對中國供應鏈進行審查，或所幸便宜行事將「新疆元素」剔除出供應鏈，確保公司的生產線不引起社會正義或不慎觸法。

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報導指，蘋果主要供應商藍思科技的前員工透露，公司去年逐步淘汰通過「國家資助的勞工計劃」調度過來的維吾爾族員工。現任員工也表示，該公司已全面停用維吾爾族員工。報導援引一份政府機構發佈的公示顯示，自2017年以來，藍思科技通過政府勞工項目，從新疆西南部的喀什地區接收了至少2200名員工。但自去年起，各品牌對新疆強迫勞動的審查力度加大，藍思科技隨後也解雇了瀏陽主要工廠的400多名新疆員工。

一名被解雇送返新疆的前藍思員工指出，遭解雇的員工可獲得人民幣1萬至1.9萬元人民幣的補償，因為他們被解雇的時候合同還沒有到期。此外，亦有部分新疆員工參加新的培訓項目，並被公司派到華東地區的金華市工作，還有人去了長沙的口罩廠。

另外，在美國網購平台銷售口罩的中國口罩生產商，湖北海興衛生用品集團有限公司的一名員工披露，該公司已不再雇傭新疆工人。該員工表示，在去年有關使用強迫勞動的報道引起負面關注後，該公司於去年9月決定不再與新疆工人續簽合同。Nike則是在去年6月於公司網站稱，為公司代工的南韓泰光中國子公司，去年第二季已把來自新彊的員工送回家鄉。