【見工問題】AI面試補習班成新商機!韓國企業引進AI面試官

【見工問題】AI面試補習班成新商機!韓國企業引進AI面試官

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ByDaina on 21 Jan 2020 Digital Editor

AI技術興起,已成功在各產業百花齊放,如今更有望成為待業人士的救星!近兩年來,韓國企業如SK Innovation等開始掀起AI人工智能面試系統風氣。為了應付求職者,韓國現已出現AI面試補習班,教導求職者如何通過AI面試官的考驗,成功入職!

近兩年來,韓國企業如SK Innovation等開始掀起AI人工智能面試系統風氣。為了應付求職者,韓國現已出現AI面試補習班,教導求職者如何通過AI面試官的考驗,成功入職!
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AI人工智能面試系統使用方式相當簡單,求職者只要在家中上網登入系統就可參加面試,「AI面試官」就會根據求職者回答問題時的語調、心跳等變化,來評估求職者是否符合需求。換句話說,是以電腦取代真人面試官。

而韓國一些企業也聞到商機,開始推出AI面試輔導課程。為了確保自己找到好工作,待業者們也願意自掏腰包上補習課,學習如何應付有別於真人的電腦面試官。

為了確保自己找到好工作,待業者們也願意自掏腰包上補習課,學習如何應付有別於真人的電腦面試官。
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一般來說,AI面試會要求面試者進行簡單自我介紹,接下來再透過問問題和「遊戲化」方式測試面試者的性格和適應能力,最後透過演算法做出判斷。輔導者也會教導學生注意自己的表情,因為AI面試系統會通過人臉識別技術分析他人性格。補習班提供的課程2小時費用為10萬韓元左右。

一般來說,AI面試會要求面試者進行簡單自我介紹,接下來再透過問問題和「遊戲化」方式測試面試者的性格和適應能力,最後透過演算法做出判斷。
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AI面試系統在全球愈來愈普及。在中國,已有大型跨國企業如可口可樂(Coca Cola)、歐萊雅(L'oreal Paris)等已引進AI面試系統。但AI面試系統在韓國的發展同樣剛剛起步,於韓國排名前131的公司中,只有近4分之1的公司正使用或規劃使用AI面試官。由此可見,AI面試輔導在韓國只是一個小眾市場,未來仍有待觀察。

Text by BusinessFocus Editorial

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