【又加人工】美國好老闆自減93%人工玩「共產」，確保員工年薪「7皮」美金！

美國信用卡支付服務公司Gravity Payments的CEO Dan Price一向有驚人之舉。四年前，他不惜將自己的百萬美元年薪大減93%，以確保公司每位員工的最低年薪達到7萬美元（約55萬港元）。如今Gravity Payments在愛達荷州首府Boise開設新辦事處，Price再一次大玩「人工共產」，確保當地員工在2024年之前賺到7萬美元的最低年薪，與西雅圖總部的員工看齊。位於Boise的新辦事處原本是一家名為ChargeItPro的獨立公司，三年前被Gravity Payments收購。

Photo from Dan Price's Twitter

Price喜歡「人工共產」，原來是受書本啟發。Price在2015年閱讀了一本關於幸福的書，該書聲稱額外收入會對一個人的情緒健康產生很大影響，直至收入達至7.5萬美元年薪。讀畢該書後，Price當時毅然決定給員工加薪，他將當時西雅圖120名員工的最低年薪上調至7萬美元，並將自己的100萬美元年薪大減93%。此舉使當中約30名員工的工資增加一倍，其餘員工的工資也大幅增長。

Photo from Dan Price's Twitter

Price早前接受美國傳媒採訪時表示，更高的工資改變了員工的生活，使他們得以養妻活兒，旗下超過10%員工更實現「上車夢」，首次置業成為業主。此外，員工的401（K）養老金賬戶的供款也增加逾一倍。自2015年以來，Price更猶如「傳教士」，在美國各地分享他為員工加薪的故事，希望其他商界領袖效法。

Photo from Gravity Payments

Gravity Payments成立於2004年，總部設於西雅圖，在美國華盛頓州、俄勒岡州和夏威夷經營處理商戶信用卡解決方案。2010年，Price以年僅26歲之齡獲時任總統奧巴馬表揚為國家SBA年輕企業家，以肯定Gravity Payments在推動可持續發展方面的貢獻。

Text by BusinessFocus Editorial